Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung aller personaladministrativen Prozesse und Ansprechpartner für HR-Themen.
- Unternehmen: Younivers GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Fahrzeugentwicklung.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Einstellungsprämie und Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 26 - 29 € pro Stunde.
Arbeitgeber: Younivers GmbH
Arbeitsort: München
Anstellungsart: Vollzeit
Beginn ab 01.08.2026
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Für unseren Kunden aus dem Süd-Westen von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist (m/w/d) im Mitarbeiterservice. Das Unternehmen mit Sitz in München ist auf die Entwicklung und Herstellung von spezialisierten Fahrzeugen und Systemtechnik fokussiert. Das Unternehmen bietet internationale Lösungen und logistische Unterstützung für verschiedene Anwendungen.
Deine Vorteile bei Younivers:
- Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 26,36 EUR und 29,29 EUR brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start Ihrer Tätigkeit erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 500 EUR brutto
- 1500 Euro Bonuszahlung: Nach vier Monaten im Unternehmen erhalten Sie 750 EUR brutto - nach 14 Monaten erneut 750 EUR brutto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Sie erhalten tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag
- Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir Sie bei Ihren Fahrtkosten - auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung
- 500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennen Sie jemanden, der zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung erhalten Sie 500 EUR Prämie
Deine Aufgaben:
- Betreuung aller personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis zum Austritt.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen HR-Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ).
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Personaldokumenten sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP.
- Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von Projekten und Sonderthemen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung insbesondere auch von Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
- Solide Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie SAP HCM.
Sie haben Fragen zur Stelle? Dann melde sich gerne direkt bei uns.
Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice Arbeitgeber: YOUNIVERS GmbH
Als Arbeitgeber in der Elektroindustrie bietet unser Kunde in Kirchheim bei München eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der Lagerlogistik. Mit einem attraktiven Gehalt, zusätzlichen Prämien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit, ist dies der ideale Ort für alle, die in einem innovativen und präzisen Umfeld arbeiten möchten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und bietet zahlreiche Vorteile wie kostenlose Arbeitskleidung und Unterstützung bei Fahrtkosten, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf YOUNIVERS GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch YOUNIVERS GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei YOUNIVERS GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YOUNIVERS GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie YOUNIVERS GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
