Strategic Account Manager - Regional & Local Institutions

Als Strategic Account Manager (Regional & Local Institutions) im Bereich Cardio Renal Metabolic (CRM) führen Sie strategische Partnerschaften mit Gesundheitsorganisationen, Krankenhausnetzwerken und anderen wichtigen Interessengruppen, um die Patientenversorgung und -ergebnisse zu verbessern. Durch die Nutzung von Kontoinformationen, gesundheitsökonomischem Fachwissen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln und führen Sie Aktionspläne aus, die gemeinsame Wertinitiativen vorantreiben, Behandlungswege optimieren und die Einführung von Jardiance in regionalen und lokalen Gesundheitseinrichtungen unterstützen.

Dies ist eine Außendienstposition, und Sie berichten direkt an den Leiter des Therapeutischen Bereichs CRM. Wir suchen Strategic Account Managers für die folgenden drei Regionen: Nordholland, Randstad und Südholland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen strategischen und handlungsorientierten Fachmann, der es liebt, den Status quo herauszufordern, innovative Gesundheitspartnerschaften aufzubauen und nachhaltige Auswirkungen auf Patienten, Kunden und unser Geschäft zu erzielen.

WIE SIE HIERHIN PASSEN:

• Identifizieren, priorisieren und verwalten Sie wertvolle regionale und lokale Gesundheitskonten basierend auf dem Patientenkontingent und dem Einfluss auf unsere CRM-Produktverschreibungen in ersten und zweiten Behandlungsreihen.
• Führen Sie eine eingehende strategische Kontenanalyse durch (Stakeholder, Entscheidungsfaktoren, Schmerzpunkte, SWOT) und definieren Sie gemeinsame strategische Ziele, die mit den Unternehmenszielen und NL-Prioritäten übereinstimmen.
• Leiten Sie die Mitgestaltung und Ausführung strategischer Aktionspläne und Geschäftsfälle, indem Sie funktionsübergreifende Taktiken mit Vertrieb, MSLs, Marktzugang und anderen relevanten Partnern orchestrieren.
• Verwalten und aktualisieren Sie kontinuierlich Kontoinformationen, Stakeholder-Landschaften und Kundenunterlagen innerhalb des CRM, um den Fokus auf die wirkungsvollsten Krankenhausnetzwerke und Pflegegruppen zu gewährleisten.
• Fördern Sie integrierte wissenschaftliche und wertbasierte Engagements, indem Sie mit MSLs, Marktzugang und externen Partnern zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Schulungen, HEOR/HIM-Wertdiskussionen und gemeinsame Wertinitiativen (z.B. Behandlungswege, Patientenfindungsprojekte) bereitzustellen.

SIE BRINGEN MIT:

• Ein Bachelor- oder Diplomabschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Business Analysis, Finanzen oder Marketing. Ein MBA oder ein anderer höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Pharmavertrieb oder im Key Account Management im Bereich CRM.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Aktionspläne, Leitung komplexer Projekte und Erzielung messbarer Ergebnisse, die mit den Kunden- und Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Starkes Verständnis der Gesundheitsökonomie, HEOR-Prinzipien und Dynamik des Gesundheitssystems, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in wirkungsvolle Kundeninitiativen und maßgeschneiderte Wertkommunikation zu übersetzen.
• Tiefgehendes Wissen im Bereich Cardiometabolisch & Renal (CRM), einschließlich der Fähigkeit, Produktkenntnisse mit praktischen Behandlungswegen, Gesundheitsprojekten und institutionellen Bedürfnissen zu verbinden.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Networking, Verhandlung und Kommunikation, mit nachgewiesener Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen, Entscheidungsprozesse zu beeinflussen und die Einführung lokaler Gesundheitsinitiativen voranzutreiben.
• Starke kollaborative und führende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, ohne formale Autorität zu führen und funktionsübergreifend mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um integrierte Kundenlösungen zu liefern und einen einheitlichen "One Boehringer"-Ansatz zu präsentieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, wirkungsvolle Bildungsprogramme, Schulungsinitiativen und gemeinsame Wertprojekte zu entwerfen und durchzuführen, die auf die Bedürfnisse von Gesundheitsfachkräften (HCPs) und Gesundheitsorganisationen (HCOs) zugeschnitten sind.
• Lösungsorientierte und innovative Denkweise, mit der Fähigkeit, den Status quo herauszufordern, reale Beweise (RWE) und Ergebnisdaten zu nutzen, um informierte Entscheidungen zu treffen, komplexe Gesundheitsherausforderungen zu lösen und effektive Verbindungen zwischen verschiedenen Stakeholder-Gruppen aufzubauen, während die höchsten Standards für Compliance, Integrität und ethisches Verhalten gewahrt bleiben.

WAS WERDEN SIE IM GEGEBEIN ERHALTEN?

• Arbeiten in einem globalen Top-Arbeitgeber-zertifizierten Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln und sich in einem schnelllebigen Umfeld herauszufordern.
• Teil eines wohlfühlorientierten Unternehmens zu sein (Premium-Zugang zu Headspace, OpenUP und laufende Unterstützung und Initiativen, die unseren Mitarbeitern helfen, gesund zu bleiben und ihr körperliches, emotionales, mentales und spirituelles Wohlbefinden ständig zu verbessern).
• Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan basierend auf Ihrer Rolle und Ihren Ambitionen, mit mehreren Lernplattformen wie LinkedIn Learning Premium (Sprachen + Schulungsprogramme) und unserem virtuellen Campus.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Seniorität und Fähigkeiten (plus jährlicher Bonus, 8% Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge).
• Ein grünes Mobilitätspaket, bei dem Sie auch für das Radfahren ins Büro entschädigt werden – was ein inspirierendes, nachhaltiges (platin-zertifiziertes) Gebäude ist.
• Ein hybrides Arbeitsmodell – Flexibilität, um innerhalb des jeweiligen Landes von zu Hause und im Büro zu arbeiten, sowie 31 Urlaubstage zur Erholung.
• Die Möglichkeit, vorübergehend aus dem Ausland zu arbeiten (bis zu 30 Arbeitstage) - falls zutreffend.
• Ein energiegeladenes und dynamisches Team sowie enge Interaktionen mit internationalen Kollegen - wir genießen unterhaltsame Aktivitäten und Feiern (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier) und schätzen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre!

Bitte beachten Sie, dass Informationen zu Gehältern während des Rekrutierungsprozesses geteilt werden.

Screening: Um den geltenden Exportkontrollgesetzen zu entsprechen, überprüft Boehringer Ingelheim regelmäßig Geschäftsbeziehungen (einschließlich Bewerber) gegen gesperrte Parteienlisten ("SPL"). Diese Überprüfungen können von Boehringer Ingelheim oder von einer seiner Tochtergesellschaften durchgeführt werden. Sie erkennen an, dass Boehringer Ingelheim und/oder seine Tochtergesellschaften Sie gegen SPL überprüfen und dass zu diesem Zweck Ihre personenbezogenen Daten in relevanten Datenbanken verarbeitet werden können, einschließlich Datenbanken von Drittanbietern, die SPL-Überprüfungen für oder im Auftrag von Boehringer Ingelheim oder seinen Tochtergesellschaften durchführen, die möglicherweise außerhalb der EU liegen oder darauf zugreifen können. Boehringer Ingelheim verpflichtet sich, ein angemessenes Schutzniveau für Ihre personenbezogenen Daten zu gewährleisten.