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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Java-Anwendungen in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Unabhängiges Softwarehaus, spezialisiert auf Automatisierung und Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten für namhafte Kunden und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutsch, 4+ Jahre Erfahrung in Java und modernen Frameworks wie Spring Boot.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Vollzeit-Java-Entwickler, der einem unserer Kunden in Darmstadt beitritt. Sie sind ein unabhängiges Softwarehaus, das sich auf Automatisierung, Softwareentwicklung und Infrastrukturüberwachung spezialisiert hat. Der ideale Kandidat hat ein starkes Verständnis von Java, Kubernetes und Spring sowie Erfahrung in einer verteilten Umgebung.
Sie werden in einem agilen Umfeld arbeiten und moderne Arbeitsweisen und Technologien nutzen, um den besten Service für ihre Endkunden zu bieten, die in der Regel große, bekannte Unternehmen sind. Sie werden über den gesamten Zyklus an der Konzeption und Implementierung von Microservices arbeiten und Java-Anwendungen mit Spring Boot und J2EE-Frameworks entwickeln.
Verantwortlichkeiten:- Entwicklung und Wartung von Java-basierten Anwendungen
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zur Gestaltung und Implementierung neuer Funktionen
- Testen und Debuggen von Code
- Dokumentation von Code und Verfahren
- Arbeiten in einer verteilten Umgebung
- Idealerweise einmal pro Woche im Büro für Teambuilding-Tage arbeiten
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
- 4+ Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung, zusammen mit einem modernen Framework wie Spring Boot, JAX-RS
- Erfahrung mit Kubernetes und Docker wäre von Vorteil
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines
- Starkes Verständnis der objektorientierten Programmierung
- Mindestens C1 Deutsch erforderlich - Native/fließende Deutschkenntnisse sind bevorzugt
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
Sie können erwarten, in einem engen, familiären Team zu arbeiten, das seine Mitglieder schätzt, mit regelmäßigen Teamevents, um die Moral hoch zu halten und die beste Arbeit zu leisten. Flexible Arbeits- und Remote-Arbeitsoptionen sind verfügbar. Wir suchen Menschen, die Standardprodukte langweilig finden; Sie möchten Lösungen auf hohem Niveau entwickeln und konstruieren und neue Dinge lernen!
Senior Java Developer Arbeitgeber: YourCode Recruitment
Kontaktperson:
YourCode Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Java- und Spring-bezogene Fragen übst. Es kann hilfreich sein, an Coding-Challenges teilzunehmen oder Online-Plattformen zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu testen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Kubernetes und CI/CD. Dies zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du engagiert und lernwillig bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da fließendes Deutsch ein Muss ist, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da für die Position ein C1-Niveau in Deutsch erforderlich ist, solltest du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf und im Anschreiben deutlich hervorheben. Erwähne spezifische Erfahrungen, bei denen du deine Deutschkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine 4+ Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit modernen Frameworks wie Spring Boot. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Kubernetes und Docker demonstrieren.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem agilen Umfeld und in einem Team arbeitet, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um neue Funktionen zu entwerfen und umzusetzen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu erläutern. Erkläre, warum du an der Entwicklung innovativer Lösungen interessiert bist und wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst. Halte es prägnant und fokussiert auf die Anforderungen der Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YourCode Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kubernetes auffrischst. Du solltest in der Lage sein, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und neue Features zu entwickeln.
✨Sprich fließend Deutsch
Da ein C1-Niveau in Deutsch erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in der Lage bist, klar und präzise auf Deutsch zu kommunizieren. Übe eventuell einige technische Begriffe auf Deutsch, um sicherzugehen, dass du sie beherrschst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht.
