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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Bürger:innen im Jobcenter, Entwicklung von Integrationsstrategien.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Potsdam-Mittelmark gestaltet die Zukunft regional und sozial für über 200.000 Bürger:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Menschen in deiner Region und arbeite in einem modernen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium oder vergleichbare Qualifikationen, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis zum 22. Juni 2025, Kontakt bei Fragen: Anja Beuster.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum 1. September 2025 zwei Arbeitsvermittler:innen als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, befristet bis zum 31.08.2028, Dienstort Werder (Havel), Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice.
Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II
- Stärken und Potentiale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren
- Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien
- Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen
- aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
- aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.)
Unser Angebot:
- flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt:
- ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in)
- Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar
- auch Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen
- ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert
- Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII
- Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit
- wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Anja Beuster, Telefon: 033841 9-1240.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. Juni 2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung.
Arbeitsvermittler:in (m/w/d) als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter Arbeitgeber: Yourfirm
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler:in (m/w/d) als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im öffentlichen Dienst oder im Jobcenter arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsmarkt und Sozialgesetzgebung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Jobcenter. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Leistungsberechtigte konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Dies wird deine Leidenschaft für die Rolle deutlich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler:in (m/w/d) als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Arbeitsvermittler:in interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 22. Juni 2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie über das Bewerbungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Kenntnis der Sozialgesetzbücher
Stelle sicher, dass du die relevanten Sozialgesetzbücher II und III gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Gesetzen zu beantworten und wie sie in deiner zukünftigen Rolle als Arbeitsvermittler:in angewendet werden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten zeigen. Dies hilft, deine Kompetenz und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Hebe deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervor, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit im Jobcenter entscheidend sind. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige dein Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Jobcenter bietet. Erkläre, wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
