Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die gewerblich-technische Ausbildung mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Zertifizierter Bildungsträger mit 270 Mitarbeitenden und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und fördere persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Meisterprüfung sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Ausbildungsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d) zur Festanstellung (in Vollzeit). Ihre Aufgaben Fachliche, planungstechnische und strategische Steuerung des gewerblich-technischen Fachbereichs Führung der einzelnen Teams und Entwicklung der Potentiale der Mitarbeitenden Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote sowie Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und Evaluierung dieser Ausbau und Pflege der Netzwerke mit Institutionen, regionalen Unternehmen und Leistungsträgern Budgetplanung und -überwachung des Fachbereichs Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Meisterprüfung und einschlägige Berufserfahrung Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der damit verbundenen Anforderungen Überzeugende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 28.09.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, www.bfw-leipzig.de/stellenangebote
Ausbildungsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Yourfirm
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unser Bewerbungsportal eingehen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die gewerblich-technische Ausbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Unterlagen vor dem Absenden noch einmal zu überprüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Berufsförderungswerks Leipzig. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von beruflicher Rehabilitation und lebenslangem Lernen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Unterrichtsplanung und Budgetüberwachung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Netzwerkarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Partnerschaften aufbauen kannst. Überlege dir, welche Institutionen oder Unternehmen für die Zusammenarbeit relevant sein könnten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Bildungsangebote, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich und wie du mit deinem Wissen und deinen Ideen zur Verbesserung beitragen kannst.