Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von technischen Spezialprodukten direkt bei Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: TECH-MASTERS ist ein führender Anbieter für chemisch-technische Reparaturprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, erfolgsorientierte Vergütung, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf, Verhandlungsgeschick und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen neue Perspektiven und haben eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung? Bei uns können Sie Ihr Talent und Engagement einbringen als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B.
Das sind wir: TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte. Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind als Problemlöser erster Ansprechpartner.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie verkaufen unsere technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Sie stellen unsere hochwertigen chemisch-technischen Produkte beim Kunden vor, vermitteln die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und schließen den Verkauf gekonnt mit einer Win-Win-Situation ab.
- Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung weiter und bauen es aus.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verkaufen leidenschaftlich gern und bringen Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke sowie eine gute Portion Ehrgeiz und Überzeugungskraft mit.
- Sie sind zielstrebig, eigeninitiativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Direktvertrieb oder starten als Quereinsteiger (z.B. aus dem Einzelhandel) in den Vertriebsaußendienst.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- Festgehalt plus erfolgsorientierte ungedeckelte Vergütung.
- Intensive Einarbeitung mit Produktschulung und Verkaufstraining für Ihren optimalen Start.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte.
- Moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone.
- 30 Tage Urlaub.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Karrieremodell.
- Ein von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter).
Das passt zu Ihnen? Dann sind Sie im Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland genau richtig! Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal zukommen.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Krüger.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH
Hohenbuckstraße 8
90425 Nürnberg
Tel.: +49 (0)911.9551790
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von TECH-MASTERS. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Produktmerkmale und deren Anwendung verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über den Direktvertrieb zu erfahren und eventuell wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du die Vorteile der Produkte überzeugend präsentieren und auf Einwände von Kunden eingehen kannst. Das zeigt deine Verkaufsstärke und Überzeugungskraft.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum du gerne im Außendienst arbeitest und was dich an der Position bei TECH-MASTERS besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TECH-MASTERS Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Produkte, die Firmenphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Verkauf und deine Verhandlungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Außendienstmitarbeiter interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal von TECH-MASTERS ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die chemisch-technischen Produkte von TECH-MASTERS. Zeige im Interview, dass du die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche verstehst und bereit bist, diese überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite Verkaufsgespräche vor
Übe, wie du ein Verkaufsgespräch führen würdest. Denke an mögliche Einwände der Kunden und bereite Antworten vor, um deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Verkauf durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von TECH-MASTERS mit deinen eigenen übereinstimmen.
