Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung als Dozent für Sozialpädagogik.
- Arbeitgeber: Silberburg ist ein innovatives Kompetenzzentrum mit über 150 Jahren Erfahrung in Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv moderne Lernsettings.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise 2. Staatsexamen oder Diplom in Sozialpädagogik mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen Zukunft gestalten – Du auch? Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team!
Hier gestaltest Du mit: Mit Deinem natürlichen Führungsverständnis hast Du Freude dabei, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft unserer Schulen mitzugestalten. Als erfahrene Lehrkraft mit oder ohne Leitungserfahrung kennst Du die Abläufe und Besonderheiten einer Bildungseinrichtung. Mit Deinem Wissen und Deinem pädagogischen Können vermittelst Du den Menschen, die bei uns ihre Ausbildung machen, den Sinn und die Freude an frühkindlicher Bildung. Eine unserer Ziele ist die Persönlichkeitsentwicklung jeder und jedes Einzelnen an unseren Schulen. Hier begleitest, berätst und begeisterst Du. Wir gestalten moderne Lernsettings. Hier gestaltest Du mit Deinem Fachwissen aktiv mit. Dank Deiner Erfahrung vermittelst Du unseren Auszubildenden, dass es gleichermaßen wichtig ist, ein stabiles, theoretisches Fundament aufzubauen und gleichermaßen Praxiserfahrung zu sammeln (enge Verzahnung von Theorie und Praxis).
Damit überzeugst Du uns: Idealerweise verfügst Du über ein 2. Staatsexamen oder eine andere Lehrbefähigung für Sozialpädagogik und/oder Pädagogik/Psychologie an sozialpädagogischen Schulen (Sekundarstufe II). Auch für Bewerber/-innen mit einem Diplom-Abschluss in Sozialpädagogik (Universität oder pädagogische Hochschule) bzw. einem Master in Sozialpädagogik, (frühkindliche Bildung, Erziehung im Kindesalter, Elementarpädagogik, Early Childhood Studies) ist der Einstieg mit entsprechender Nachqualifizierung möglich, sofern nach dem Studienabschluss mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld im Umgang mit Kindern/Jugendlichen nachgewiesen werden können. Du hast idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt und hast eine Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Lust darauf, an der Zukunft der frühkindlichen Pädagogik aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung unserer Schulen zu einem modernen Lernort
- Ansprechpartnerin für Praxislehrkräfte
- Ansprechperson und Beratung für Praxisstellen und deren Träger
- Beratung der Auszubildenden sowie Schülerinnen und Schüler zu Fragen bezüglich externer Themen wie Praxisstellen, Praxiseinsätze oder Praxisbesuche
- Aktive Gestaltung und Übernahme der Akquise neuer Schülerinnen und Schüler sowie Auszubildender für das jeweils kommende Schuljahr
- Beratung und Unterstützung des Schulsekretariats im Bewerbungsprozess (fachlich)
- Aktive Mitarbeit an der Planung für das jeweils kommende Schuljahr (Anzahl Klassen, Schwerpunkte etc.)
- Aufnahme und Entlassung von Schülern
- Mitarbeit an Marketingplanungen in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und der Geschäftsführung
- Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten wie Messebesuchen, Schulbesuchen usw.
- Mitarbeit und teilweise Durchführung von Werbe- und Social-Media-Aktivitäten
- Aktive Mitarbeit an Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Informationstagen, Tag der offenen Türe, Trägertreffen, Netzwerktreffen oder ähnlichem
- Erstellung und Pflege eines Praxisleitfadens in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium
- Eigenständige Gestaltung und Durchführung von Unterricht in allen Schularten des Schwäbischen Frauenvereins e.V. auf Basis der betrieblich-organisatorischen Erfordernisse.
Hier darfst Du Dich wohlfühlen: Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen begegnen! Dich erwarten ein motiviertes und hochkompetentes Team, transparente Strukturen, moderne Ausstattung und eine professionelle Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz. Außerdem bieten wir:
- Zusammenarbeit mit Kolleginnen in einem engagierten, fachlich kompetenten Lehrkräfteteam
- Freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld mit Zukunft
- Leistungsgerechte, am TV-L orientierte Bezahlung plus Stellenzulage
- 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit)
- Kostenloses Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Job-Rad-Leasing
- Weitere Benefits wie Wellpass-Mitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufmöglichkeiten bei vielen Marken und Shops
- Eine moderne Software- und Hardware-Umgebung mit eigenem Dienst-Laptop
- Kurze Wege und große Mitgestaltungsmöglichkeiten
Deine Fragen und Deine Bewerbung richtest Du bitte per E-Mail an m.nagel@silberburg-online.de oder: Kompetenzzentrum Silberburg, Schwäbischer Frauenverein e.V., Herr Marc Nagel, Silberburgstr. 23, 70176 Stuttgart
Fachreferent für Pädagogik und Ausbildung Arbeitgeber: Yourfirm
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent für Pädagogik und Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Gestaltung von Lernsettings hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien oder Fachgruppen, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Teile deine Gedanken und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent für Pädagogik und Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik und deine Führungskompetenzen hervor.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Stelle in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar dar, wie deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung von Lernsettings beitragen können. Zeige, dass du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis verstehst.
Präsentiere deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zur Zukunft der frühkindlichen Pädagogik beitragen möchtest. Deine Leidenschaft für Bildung sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachreferent für Pädagogik und Ausbildung. Überlege Dir, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Bildung
Betone während des Interviews Deine Begeisterung für frühkindliche Bildung und Deine Motivation, die Zukunft der Schulen aktiv mitzugestalten. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit positive Veränderungen in Bildungseinrichtungen bewirken konntest.
✨Präsentiere Deine Führungskompetenzen
Falls Du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und Verantwortung verdeutlichen. Zeige, wie Du andere motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten der Schule oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.