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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle kreative Lösungen für die Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Die Jugendhilfe St. Elisabeth unterstützt Kinder und Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und eine faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Supervision ist erwünscht und wir fördern deine individuelle Lebensgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Jugendhilfe St. Elisabeth bietet Kindern, Jugendlichen und Familien einen Ort, um schwierige Lebenssituationen zu meistern und sich erfolgreich zu entwickeln. Als katholische Einrichtung entspringt unser fachliches Selbstverständnis einem christlichen Menschenbild und orientiert sich an individueller Lebenslage und einem wertschätzenden Miteinander. Das Angebot der Wohngruppe Kurl umfasst 11 Plätze und richtet sich an Kinder im Alter ab 10 Jahren.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für erzieherische Leistungsbereiche
- Fallmanagement, Fallakquise; Koordination und Verteilung
- Teamführung
- Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der verschiedenen Leistungsangebote
- Umsetzung der pädagogischen Leitlinien und Zielsetzung im Alltag
- Krisen- und Konfliktmanagement
- Pflege von Kooperationsbeziehungen intern und extern
- Unterstützung beim Aufbau einer stabilen Tages- und Wochenstruktur
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und anderen Institutionen
- Anfertigung individueller Förderpläne
Das spricht für Sie:
- Ein Studienabschluss in Sozialpädagogik/-arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Empathie, Flexibilität und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
- Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und der Arbeit mit seelisch, psychisch und intellektuell eingeschränkten Menschen
- Führerschein Klasse B
Das spricht für uns:
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne der uns anvertrauten Menschen weiterentwickeln.
- Wir bieten umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Ihren individuellen Lebensentwurf berücksichtigen und helfen Ihnen mit verschiedenen Angeboten, wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich.
- Supervision ist möglich und erwünscht.
Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Varinia Gontrum unter der Rufnummer 0231 94 60 60 0 oder per E-Mail an varinia.gontrum@jugendhilfe-elisabeth.de.
Jetzt bewerben!
Gruppenleitung (m/w/d) Jugendhilfe Arbeitgeber: Yourfirm
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte der Einrichtung. Informiere dich über die katholische Sozialarbeit und wie diese Prinzipien in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position der Gruppenleitung in der Jugendhilfe. Hebe deine Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe und deine Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen. Zeige deine Empathie und Flexibilität auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Jugendhilfe, insbesondere zu Themen wie Krisenmanagement und Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
In der Jugendhilfe ist es wichtig, empathisch und flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnis der pädagogischen Leitlinien
Mache dich mit den pädagogischen Leitlinien und Zielen der Einrichtung vertraut. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Angebote hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
