Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verbesserungsprojekte und analysiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: SGD Pharma ist ein führender Hersteller von Glas für die Pharmaindustrie mit Wachstumsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieursstudium oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in KVP-Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten E-Bike-Leasing, Firmenfitness und eine Betriebskantine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH!
Standort: Kipfenberg
Beginn: ab sofort
Arbeitsverhältnis: unbefristet, in Vollzeit
Als führender Hersteller von Glas für die Pharmaindustrie setzen wir zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens auf motiviertes und qualifiziertes Personal. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am geografischen Mittelpunkt Bayerns. Durch die Zugehörigkeit zur internationalen Unternehmensgruppe SGD Pharma eröffnen wir jeder einzelnen Person Perspektiven für Wachstum und persönliche Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben:
- Strategische Planung und Kontrolle der Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung
- Initiierung und Durchführung von Prozessanalysen zur Weiterentwicklung von Arbeitsmethoden
- Führung und Teilnahme an Projektgruppen
- Mitarbeit in der Führung des aktuellen Kennzahlensystems (OEE) und bei dessen Weiterentwicklung
- Entwicklung von Konzepten für Korrekturmaßnahmen mit Rückverfolgbarkeit
- Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter
- Unterstützung im Projektmanagement
- Umsetzung der Verbesserungs- und Rationalisierungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung der Prozessdokumentation
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- KVP-Methodenkompetenz
- Sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse
- Strategischer Ansatz und analytische Fähigkeiten
- Kenntnisse in der Glasproduktion wünschenswert
- Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- Statistisches Wissen zur Prozesskontrolle
- Führungs- und Managementkompetenz
Unser Angebot:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- kollegiales Arbeitsumfeld
- zukunftssichere Branche
- 30 Tage Urlaub & Altersfreizeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- übertarifliche Bezahlung
- Fahrtkostenzuschlag
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Ergebnisbeteiligung
- E-Bike-Leasing
- Hansefit-Firmenfitness & Sport-Events
- Betriebskantine
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SGD Kipfenberg GmbH / Altmühlstr. 2, 85110 Kipfenberg
Katrin Hopfenbeck / 08465 171 133 / karriere@sgdgroup.com
Leiter Prozessoptimierung Arbeitgeber: Yourfirm
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Prozessoptimierung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Glasindustrie und dem Bereich Prozessoptimierung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Prozessoptimierung. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zu zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit KVP-Methoden zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Projektgruppen geleitet hast, bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du Teams motiviert und zur Erreichung von Zielen geführt hast, um deine Eignung für die Position als Leiter Prozessoptimierung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Prozessoptimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SGD Kipfenberg GmbH und deren Rolle in der Pharmaindustrie. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Prozessoptimierung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in KVP-Methoden und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze und analytischen Fähigkeiten ein und wie diese zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch und IT-Kenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Verstehe die KVP-Methoden
Da die Position einen starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung hat, solltest du dich gut mit KVP-Methoden auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert strategisches Denken und analytische Fähigkeiten. Sei bereit, deine Herangehensweise an Prozessanalysen zu erläutern und wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da Präsentations- und Moderationsfähigkeiten wichtig sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Wachstum innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
