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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Auszubildende in der Bank.
- Arbeitgeber: Die PSD Bank ist eine innovative Privatkundenbank mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Personalverwaltung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsplätze und ein strukturierter Onboarding-Prozess warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PSD Bank ist eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank. Unsere Erfahrung aus mehr als 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Die PSD Bank ist etwas Besonderes. Hier ist alles ein bisschen anders und vor allem: wir sind „MEHR“ als eine reine Bank – wir sind #mehralsbank! Werden auch Sie ein Teil unseres PSD-Teams. Wir bieten Ihnen und unseren rund 170 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen und werteorientierten Unternehmenskultur. Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Personalverwaltung – für zufriedene Mitarbeitende und ein modernes Personalmanagement!
Aufgaben, die Sie mitgestalten:
- Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Auszubildenden der Bank
- Maßnahmenfindung, Planung, Betreuung, Verwaltung und Auswertung von Seminaren sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
- Gewinnung, Auswahl und Entwicklung von Auszubildenden sowie Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungsbeauftragten in der Bank
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in Bezug auf die Personalverwaltung (Pflege und Verwaltung der Personalmanagement-Software, Zeiterfassung, Reisekostenmanagement)
- Führung und Pflege der digitalen Personalakte
- Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung in der Personalverwaltung
- Aktive Mitarbeit in strategischen Themen bzw. Projekten
- Begleitung und proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit im Team und Vertretung bei den vorbereitenden Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Das bringen Sie mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt HR
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise in einem Finanzinstitut)
- Idealerweise Erfahrung mit der Personalmanagement-Software geno.HR sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint)
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie besondere Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten eigeninitiativ, sorgfältig und sind kommunikationsstark
- Strukturierter und organisierter Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte prozess- und umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Sie sind ein echter Teamplayer
Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld:
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
- Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
- Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
- Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
- Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Machen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Homepage unter www.psd-kn.de/jobs.
PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG
Personalmanagement
z. Hd. Melanie Steidle
Philipp-Reis-Str. 1
76137 Karlsruhe
Jetzt bewerben
www.psd-kn.de
Mitarbeiter Personalwesen ( m/w/d) Arbeitgeber: Yourfirm
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen ( m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder sogar bei der PSD Bank. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personalverwaltung verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem kommunikativen Stil vor. Da die PSD Bank großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit klar und überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir, welche Ideen du zur Verbesserung der Personalverwaltung einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu denken und zu handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen ( m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PSD Bank und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Ausschreibung gefunden hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des PSD-Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Teamfähigkeit hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Informiere dich über die PSD Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die PSD Bank und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie von anderen Banken unterscheidet und wie sie den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Aktivitäten stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Personalwesen ist, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die PSD Bank legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die PSD Bank Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten. Frage während des Interviews nach den Schulungsangeboten und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
