Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt.
  • Arbeitgeber: RECHT Kontraktlogistik – dein Partner für eine spannende Karriere in der Logistik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsort, unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung und tolle Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative HR-Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Standorte: Bönen & Castrop-Rauxel oder NettetalVollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort Gestalte unsere HR-Strukturen aktiv mit – praxisnah, gestaltend & verbindlich Willkommen bei der RECHT Kontraktlogistik – deinem Wegbereiter für eine aufregende Karriere! Als ganzheitlicher Dienstleister für alle Themen rund um die Lagerlogistik setzen wir auf ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, das gemeinsam Großes erreicht. Ob das ganze Logistikportfolio aus einer Hand oder auch nur ein einzelner Baustein, wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich. Bei uns ist klar: Erfolge feiern wir nur gemeinsam! Egal, ob du bereits Berufserfahrung hast oder am Anfang deiner Karriere stehst – wir bieten dir nicht nur Jobmöglichkeiten, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier zählen dein Team, deine Ideen und deine wachsende Karriere. Deine Mission bei uns Betreuung von Mitarbeitenden: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – kompetent, empathisch und verbindlich Operatives HR-Tagesgeschäft: Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis – die Personaladministration liegt in deinen zuverlässigen Händen Recruiting & Onboarding: Du steuerst den Recruiting-Prozess mit, führst Interviews, findest den passenden Fit und managst unsere externen Personaldienstleister Führungskräfteberatung: Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Gestaltung von Personalprozessen: Onboarding, BEM, Elternzeit, Feedbackgespräche – du entwickelst Prozesse aktiv weiter Personalmarketing & Employer Branding: Du gestaltest Karriereseiten, Social Media Auftritte und zielgruppengerechte Kampagnen mit HR-Projekte: Gemeinsam mit dem HR-Team treibst du Projekte zu strategischer Weiterentwicklung und digitalen HR-Prozessen voran Das bringst du mit Mehrjährige (3+) Berufserfahrung im HR-Umfeld (z.B. als HR-Generalist, Personaladministration, HR-Assistenz oder Sachbearbeitung) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ein vergleichbarer Abschluss, mit Schwerpunkt Personal Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und im Recruiting Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook) Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Freude an serviceorientiertem Arbeiten Das erwartet dich bei uns Flexibler Arbeitsort – du arbeitest an dem Standort, an dem du gerade am meisten gebraucht wirst Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum Echtes Teamwork – kollegial, unterstützend & auf Augenhöhe Spaß bei der Arbeit inklusive – mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren Lust, was zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klingt nach dir – aber nicht zu 100 %? Kein Problem! Wenn du den Großteil mitbringst und Lust hast, bei uns Verantwortung zu übernehmen – bewirb dich trotzdem! Oft ist der beste Fit nicht im Lebenslauf, sondern im Mindset. Teile uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum inkl. deiner Gehaltsvorstellung mit. Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Stefania Drakulic Gasic gerne zur Verfügung: Bewerbung@recht-kontraktlogistik.de Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Recht Kontraktlogistik GmbH | www.recht-logistik.de | Datenschutz

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Yourfirm

Die RECHT Kontraktlogistik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von HR-Strukturen mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsorten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Vertrag fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein kollegiales Miteinander, das durch regelmäßige Firmen-Events und attraktive Corporate Benefits ergänzt wird. Hier zählt dein Beitrag und deine Karriere kann gemeinsam mit uns wachsen!
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Kontaktperson:

Yourfirm HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die RECHT Kontraktlogistik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Berufserfahrung im HR-Umfeld
Personaladministration
Recruiting
Onboarding
Führungskräfteberatung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
Kommunikationsstärke
serviceorientiertes Arbeiten
strukturierte Arbeitsweise
Diskretion
Zuverlässigkeit
Gestaltung von Personalprozessen
Personalmarketing
Employer Branding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RECHT Kontraktlogistik verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Onboarding-Prozess gestaltet ist.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die RECHT Kontraktlogistik sucht nach einem Teamplayer, der gut ins bestehende Team passt. Lass sie sehen, wer du wirklich bist!

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