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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und plane kreativen Content für unsere Social Media Kanäle.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER, einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Jobrad und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Social Media Präsenz eines innovativen Familienunternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung mit Social Media Tools.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social Media Manager (m/w/d)SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren und der eigenen Polstermöbelproduktion tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.Im Promotion Team, der hauseigenen Full-Service-Agentur von SEGMÜLLER, erwartet Dich ein interessanter Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre in einem kreativen, motivierten Team. Wir leben flache Hierarchien und lassen Dir Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und gemeinsam mit uns umzusetzen. Freue Dich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir Dich als Social Media Manager (m/w/d). Werde Teil unseres innovativen und trendorientierten Teams am Standort Friedberg bei Augsburg in Bayern.Deine Aufgaben Du recherchierst, textest und planst selbstständig Content für unsere Social Media Kanäle und wirkst bei der Redaktionsplanung mit. Du planst und optimierst Kampagnen & Werbeanzeigen und erstellst dabei die zugehörigen Auswertungen und Berichte. Du koordinierst und unterstützt die Agenturen bzw. Contentcreator bei der Contentproduktion. Du entwickelst zusammen mit Deinen Kollegen die Social Media Kanäle und Formate weiter. Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media. Du betreust die Interaktion und Kommunikation mit unserer Community. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung im Umgang mit den gängigen Social Media Tools, Social Advertising, im Projektmanagement und der Steuerung von Agenturen mit. Du hast gute Kenntnisse im Bereich Kennzahlen und Analysen und hast ein solides Know-How in den Bereichen Tracking, Erfolgsmessung sowie AB-Testing. Du hast Freude daran, aktiv Content mitzugestalten und redaktionelle Inhalte zu erstellen. Du bringst Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist mit. Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Wir bieten Dir Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen in einem wachstumsorientierten und krisensicheren Familienunternehmen Auf Deine Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und das Arbeiten in einem motivierten, engagierten Team 6 Wochen Urlaub Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing) Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung online oder über jobs@segmueller.de.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Yourfirm
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine eigenen Ideen und Projekte auf Social Media. Zeig, was du kannst und was dich als Social Media Manager ausmacht. Das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber an.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Strategie von SEGMÜLLER einbringen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SEGMÜLLER und der Position als Social Media Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Beweise deine Kreativität!: Da du im kreativen Bereich arbeitest, ist es wichtig, dass du deine kreative Ader zeigst. Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Social Media Management unter Beweis stellen. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch im Projektmanagement den Überblick behältst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit SEGMÜLLER und deren Social Media Auftritt auseinandersetzen. Schau dir an, welche Inhalte sie posten, wie sie mit ihrer Community interagieren und welche Trends sie aufgreifen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen geplant oder Content erstellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreativen Freiraum bietet, solltest du auch eigene Ideen für zukünftige Social Media Kampagnen mitbringen. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Gespräch vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Team oder wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Bild von der Unternehmenskultur zu bekommen.