Verantwortlicher Bestandsplaner Sales, Inventory and Operations Planning mit Schwerpunkt Invent[...]

Die Montanhydraulik-Gruppe erwirtschaftet mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 10 Produktionsstandorten, u.a. in Deutschland, Italien, Indien, Kanada und den USA einen Umsatz von ca. 260 Mio. €. Montanhydraulik zählt weltweit zu den ersten Adressen für hydraulische Systeme, bestehend aus Zylindern, Aggregaten bis hin zu komplexen Lösungen. Unter dem Slogan "mehr bewegen mit Montanhydraulik" entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben.

Mitwirkung bei der Erstellung des SIOP-Plans in verschiedenen Zeithorizonte (lang-, mittel- und kurzfristig) auf Gruppen- und Werksebene, dabei Verantwortung für die Bestandsplanung im Rahmen SIOP-Prozesses.

• Abstimmung der kaufmännischen Bestandsziele (Working Capital) sowie Flächenbedarfe.
• Entwicklung und Umsetzung von Lagerstrategien unter Berücksichtigung von Absatzprognosen, Produktionskapazitäten und Servicelevelzielen.
• Regelmäßiges Strukturieren des Fertigwaren-Portfolios in Artikelgruppen mit ähnlicher Bedarfscharakteristik und Zuweisung von Dispositionsstrategien zu den Artikeln auf Basis vorgegebener Normstrategien.
• Analyse der Lagerbestände entlang der Supply Chain (Rohmaterialien, Halbfabrikate, Fertigwaren).
• Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Reduzierung von Überbeständen, Vermeidung von Fehlteilen und Verbesserung der Bestandsumschlagshäufigkeit.
• Zusammenarbeit mit den SIOP-Prozessbeteiligten zur Sicherstellung eines abgestimmten, effizienten Bestandsmanagements.
• Durchführen von ABC / XYZ-Analysen und Anwendung von Normstrategien.
• Abstimmen mit Vertrieb über strategische Bedeutung der Artikel und Vorgaben an OTIF unter Berücksichtigung der vorgegeben Grenzwerte.
• Ermittlung von Störgrößen und Integration in die Bestandsplanung.
• Aufbereiten der Daten für die Ermittlung der Offset-Bestände zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit nach OTIF.
• Mitwirkung bei der Planung der beruhigten Fertigung zum Erreichen des OTIF.
• Übergeben der Ergebnisse der Bestandsplanung an die Bedarfsplanung.
• Schnittstellen zum Controlling, den Werksleitern und der Logistik.
• Vorbereitung von Handlungsempfehlungen bei Abweichungen der Planung von Zielgrößen.
• Verantwortlich für die Durchführung der regelmäßigen SIOP-Meetings.
• Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs wie z. B. Bestandsreichweite, Servicegrad, Verfügbarkeiten, Lagerumschlag.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Planungsprozessen und IT-gestützten Planungstools.

Ausbildung: Techniker oder Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswirtschaft, SCM oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet.

Fachkenntnisse in den Bereichen Kundenauftragsabwicklung, Engpassmanagement, Bestandsmanagement, Lager- und Logistikstrategien.

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen willkommen.

Anwender Know How SAP, sehr gute Kenntnisse von MS Office (insb. aber Excel, PowerPoint etc.).

Persönliche Stärken:

• Offen für Neues, Multi-Tasking in einem herausfordernden Umfeld.
• Proaktives und selbständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
• Sehr gutes Zahlenverständnis und sehr gute Fähigkeiten in den Bereichen Analyse und Problemlösung.
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Kompetenz, gemeinsam Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen.
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management).
• Spaß an der Arbeit in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet.

Persönliche Weiterentwicklung in einem international führenden, innovativen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen.

Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Langfristige Zusammenarbeit und ein Betriebsklima, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet.

Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Zusatzleistungen in einem tarifgebundenen Unternehmen.

Betriebliche Altersversorgung, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte (Reisen, Kleidung, Tickets usw.).

Zuzahlung bei Arbeitsplatzsehhilfen und Zahnersatz.

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.

Ihr persönlicher Kontakt: Montanhydraulik GmbH.