Volljuristin / Volljurist als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht
Volljuristin / Volljurist als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht

Volljuristin / Volljurist als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Beamtenrecht und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Bundeseisenbahnvermögen - ein wichtiger Teil der deutschen Verwaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Dienstes und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Volljurist/in mit Erfahrung im Personalwesen und Teamführung.
  • Andere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von allen Nationalitäten willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei der Dienststelle Süd des Bundeseisenbahnvermögens in Karlsruhe ist folgender Dienstposten zu besetzen: Dienstposten-Bezeichnung: Volljuristin/Volljurist als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht (SgL 11 Süd) Bewertung: H 14 Dienstort: Karlsruhe Besetzung ab: sofort Aufgaben: Führung und Leitung des Sachgebietes „Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht“ Vertretung der Sachbereichsleitung 1 Bearbeiten und Entscheiden in grundsätzlichen und Einzelangelegenheiten im Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht sowie im Bereich der Fortbildung und in Angelegenheiten nach dem Bundespersonalvertretungsrecht, dem SGB IX und dem Bundesgleichstellungsgesetz Eigenständige Bearbeitung und Durchführung von Klageverfahren aus dem Zuständigkeitsbereich Wahrnehmen der in der Geschäftsanweisung für die Dienststelle Süd für Sachgebietsleiter bzw. Sachgebietsleiterinnen vorgesehenen Geschäfte, insbesondere Verantwortung für Budgeterstellung und -überwachung Planen, Steuern, Koordinieren und Überwachen der sach- und fristgerechten Geschäftserledigung Mitwirken bei Personalangelegenheiten und bei der Bewertung der Dienstposten der fachlich unmittelbar unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Enge Kommunikation mit den anderen Sachgebieten der Dienststelle und externen Partnern, insbesondere mit der DB AG Ihr Profil: Zwingend erforderliche Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (Volljuristin/Volljurist) Das wäre wünschenswert: Fachkompetenzen Sie haben in der Summe aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen eine Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten erreicht Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung sehr gute Kenntnisse im Beamten-, Laufbahn-, Besoldungs- sowie Disziplinarrecht Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht Arbeits- und Tarifrecht Fähigkeit, praxisbezogen juristisch zu arbeiten Sozialkompetenzen Fähigkeit, ein Team kooperativ zu führen Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen Teamfähigkeit Motivationsfähigkeit Persönlichkeitskompetenzen gut ausgeprägtes Verhandlungsgeschick starkes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft hohe Belastbarkeit Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Entscheidungsfreude Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 14 BBesO) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt. Der Dienstposten bietet bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ein Entwicklungspotential bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV-BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Entgeltgruppe Ib TV-BEV. Sie erhalten die Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet. Ebenso erfolgt eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet wird. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabengebiet durch gezielte und umfassende Fortbildungsangebote unterstützt. Das Bundeseisenbahnvermögen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus (mindestens Sprachstandniveau C1). Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail an bewerbungen@bev.bund.de. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-29156, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, 1. und 2. Staatsexamen, ggf. Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, Qualifikationsnachweise sowie ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Einsendeschluss ist der 24.10.2025. Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift: Bundeseisenbahnvermögen – Der Präsident – Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2 53175 Bonn Ansprechpartner: Herr Weiler, Rufnummer: 0228/ 3077-112 oliver.weiler@bev.bund.de Frau Bermel, Rufnummer: 0228/ 3077-119 alana.bermel@bev.bund.de Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de

Volljuristin / Volljurist als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht Arbeitgeber: Yourfirm

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) bietet Ihnen als Volljuristin/Volljurist eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Karlsruhe. Mit individuellen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und der Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was BEV zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
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Kontaktperson:

Yourfirm HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Volljuristin / Volljurist als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse an der Position.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur ausgeschriebenen Stelle passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht unter Beweis stellen – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljuristin / Volljurist als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht, Arbeits- und Tarifrecht

Rechtswissenschaften
Beamtenrecht
Laufbahnrecht
Disziplinarrecht
Arbeitsrecht
Tarifrecht
Verwaltungsrecht
Verwaltungsprozessrecht
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Entscheidungsfreude

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns ins Bundeseisenbahnvermögen passt!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur ausgeschriebenen Position passen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – also keine langen Romane!

Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in der öffentlichen Verwaltung gearbeitet hast, vergiss nicht, das in deinen Unterlagen zu erwähnen! Referenzen oder Arbeitszeugnisse können uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Also, klick dich durch und bewirb dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Bundeseisenbahnvermögen und seine Aufgaben. Verstehe die Struktur, die Herausforderungen und die aktuellen Themen im Bereich Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur juristisch kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Dienststelle beziehen. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.

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