Inbound Sales Manager (gn)
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Inbound Sales Manager (gn)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrukturen und führe Gespräche mit Immobilienmanagern.
  • Arbeitgeber: Wir revolutionieren den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, dein eigenes Team aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb neu und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder verwandten Bereichen erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilnahme an Messen und Seminaren zur Neukundengewinnung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir helfen Bauträgern & Neubauvertrieben dabei, deren Neubauprojekte über digital Vertriebskanäle zu verkaufen. Werde Teil unseres Teams, um den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche zu revolutionieren.

Tätigkeiten

  • Entwicklung von Vertriebsstrukturen (z.B. Hubspot-Workflows, Vertriebs-Pipelines, Vertriebs-Newsletter-Schleifen, etc.)
  • Durchführung von Setter-Calls & Erst- und Folgegespräche mit Geschäftsführern aus der Immobilienbranche
  • 100% Verantwortungsübernahme von Beginn an und Aufbau deines eigenen Sales Teams
  • Telefonische Ansprache & Bearbeitung bestehender Leads und Interessenten
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von deinen Sales Terminen
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses
  • Vereinzelte Teilnahme an Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundengewinnung

Anforderungen

  • Studium/Ausbildung/Erfahrung im Bereich Vertrieb, Customer Success Management, Marketing, Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Agentur, Immobilienfirma oder in einem Startup-Umfeld
  • Geschick in der strategischen Erschließung neuer Marktsegmente, Branchen und Länder
  • Du besitzt ausgeprägte telefonische & verbale Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß am telefonischen Kundenkontakt
  • Du bist strukturiert, selbstständig und arbeitest ergebnisorientiert
  • Du kannst dich schnell in neue Themenbereiche einfinden und kannst auch mit Kaltakquise und Ablehnung am Telefon umgehen

Bewerbungsprozess

  • Erster Call
  • Video-Interview
  • Triff das Team

Inbound Sales Manager (gn) Arbeitgeber: yoursquares GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du die Möglichkeit hast, den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche aktiv mitzugestalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir dir durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, ein eigenes Sales Team aufzubauen, was dir eine 100%ige Verantwortungsübernahme von Beginn an ermöglicht.
Y

Kontaktperson:

yoursquares GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inbound Sales Manager (gn)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in diesem Bereich tätig sind, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einladungen zu Branchenevents.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die telefonischen Gespräche vor, indem du häufige Fragen und Einwände von Kunden antizipierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend klingst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und in der Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und innovative Ideen zur Optimierung des Vertriebsprozesses hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung der Vertriebsstrukturen machst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Rolle zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbound Sales Manager (gn)

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Kaltakquise
Strategisches Denken
Teamführung
Selbstständigkeit
Ergebnisorientierung
Kenntnisse in CRM-Systemen (z.B. Hubspot)
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Networking-Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb, in der Immobilienbranche oder im Customer Success Management hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb ein und zeige, wie du zur Revolutionierung des digitalen Vertriebs beitragen kannst.

Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Denke auch an Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yoursquares GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Immobilienbranche und die aktuellen Trends im digitalen Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrukturen entwickelt oder Leads bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da telefonische Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe deine Gesprächsführung. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit Ablehnung umgehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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