Junior HR Manager (m/w/d)

Was erwartet dich? 1. Betreuung unserer Mitarbeitenden von Onboarding bis Offboarding Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Kolleg:innen Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten Pflege und Verwaltung unserer digitalen Personalakten in Kenjo Vorbereitung und Dokumentation von Übergaben und Austritten 2. Recruiting & Active Sourcing Mitwirkung im gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn & Co. Vorauswahl und Koordination von Bewerbungsgesprächen Betreuung und Kommunikation mit Bewerber:innen während des gesamten Prozesses 3. Teamkultur & interne Organisation Planung und Organisation von Teamevents und Offsites Unterstützung bei laufenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales, Marketing und Operations Was solltest du mitbringen? Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Personaladministration oder People Operations Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle (Onboarding bis Offboarding) Erste praktische Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Dokumentenmanagement sowie in der Pflege digitaler Personalakten Vertrautheit mit HR-Tools (z. B. Kenjo, Personio oder vergleichbar) und Interesse an deren optimaler Nutzung Erfahrung im Recruiting, inklusive Active Sourcing über LinkedIn oder andere Plattformen, sowie in der Koordination von Bewerbungsprozessen Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise – auch in dynamischen oder herausfordernden Situationen Hohe Teamorientierung kombiniert mit einer proaktiven, lösungsorientierten Haltung Sehr gutes Organisationsvermögen, u. a. bei der Planung von Events, Offsites oder internen Projekten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau Was bieten wir dir? Modernes Büro mit Dachterrasse in Berlin-Charlottenburg mit kostenlosen Getränken und Obst/Snacks/Frühstück Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal hybrid von zu Hause aus zu arbeiten Regelmäßige gemeinsamer Team Lunch oder -dinner sowie coole Team-Events Flache Hierarchien und offene Kommunikation Cooles und aufgeschlossenes Team Eine faire Vergütung