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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer an strategischen Wachstumsprojekten und entwickle internationale Go-to-Market-Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden PropTech-Startups in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Homeoffice-Regelung und modernes Büro in Berlin.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum, neue Technologien und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung des Neubauvertriebs und habe direkten Impact auf das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Finance oder Management und mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest direkt mit Gründer Patrick Zengerling (WHU) an strategischen Wachstums-, Produkt- und Internationalisierungsprojekten.
- Du entwickelst und skalierst weitere Partnerschaften in Europa – mit Fokus auf DACH, Frankreich, Italien und Benelux – vom ersten Proof of Concept bis Roll-out.
- Du analysierst und entwickelst internationale Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Produkte und Partnernetzwerke.
- Du entwickelst neue Services und Produktideen zur Steigerung unseres Impacts in der Digitalisierung des Neubauvertriebs.
- Du arbeitest eng mit dem Product-Team am Aufbau von MVPs und weiteren Plattform-Features (Low-Code, Automatisierung & AI).
- Du erkennst Skalierungspotenziale und automatisierst Prozesse mit Tools wie Make.com, n8n oder Zapier, um Effizienz und Speed im Unternehmen zu erhöhen.
- Du führst Markt- und Technologieanalysen durch und identifizierst relevante KI-Lösungen, PropTech-Trends und Partnerschaften.
- Du unterstützt den Founder im Daily Business - von Entscheidungsvorlagen, Partner-Pitches und Vorbereitungen in der strategischen Organisationsentwicklung.
Das bringst du idealerweise mit:
- Du hast erfolgreich dein Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Finance oder Management abgeschlossen.
- Du hast bereits mindestens zwei Jahre Vollzeiterfahrung in Startups, Consulting, VC oder Business Development - idealerweise mit Tech- oder Real-Estate-Bezug.
- Du hast ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, eine schnelle Auffassungsgabe & bist bereit für viel Verantwortung.
- Du hast ein analytisches Mindset, arbeitest strukturiert und begeisterst dich für Wachstum, neue Technologien, AI & Automatisierungen.
- Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch.
- Du hast richtig Bock, Teil eines wachsenden Teams zu werden und spürbar Impact beim Unternehmenswachstum zu haben.
Was wir dir bieten:
- Impact ab Tag 1: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam Patrick Zengerling (WHU, Multi-Founder).
- International Exposure: Eigenständige Leitung europäischer Wachstumsprojekte und Partnerschaften in einer der spannendsten Transformationsbranchen Europas.
- Tech & AI Fokus: Arbeit mit modernsten Tools & eigenen Produktentwicklungen.
- Profitables Scale-up: Schnelles Wachstum, A-Player Startup-Team, persönliches Wachstum.
- Sehr attraktives Gehalt & Benefits im jungen, dynamischen Team.
- Modernes Umfeld: Büro mit 360°-Dachterrasse in Berlin-Charlottenburg + flexible Homeoffice-Regelung.
Über uns: Willst du Teil eines der am schnellsten wachsenden PropTech-Startups in der Immobilienbranche werden? Willkommen bei yoursquares. Wir digitalisieren und automatisieren den gesamten Vertriebs- und Vermarktungsprozess von Neubauprojekten für Bauträger - von der Gewinnung qualifizierter Kaufinteressenten abseits klassischer Immobilienportale über KI-gestützte telefonische Vorqualifizierung bis hin zu unserem eigenen Bauträger-CRM mit Automatisierungen, Analytics Dashboards und KI-Tools. Mit über 150 Bauträgerkunden in Deutschland, Österreich und Frankreich sind wir bereits heute der digitale Vertriebspartner für Neubauprojekte. Als bootstrapped Startup wachsen wir aktuell mit über 700% pro Jahr und werden in den nächsten Jahren stark skalieren. Unsere Mission: Die europaweit #1 digitale Vertriebs- und Vermarktungsplattform von Neubau-Immobilienprojekten werden.
Founders Associate - International Growth & Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Yoursquares
Kontaktperson:
Yoursquares HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate - International Growth & Strategy (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Ideen und Erfahrungen zu sprechen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends in der PropTech-Branche vertraut! Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie das Wachstum beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate - International Growth & Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns wachsen wollen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine professionelle Sprache, aber bleib trotzdem locker. Wir schätzen gute Kommunikation und möchten sehen, dass du dich auch schriftlich gut ausdrücken kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoursquares vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie yoursquares die Immobilienbranche transformiert, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Vision interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Wachstum, Strategie und Automatisierung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im PropTech-Bereich und über relevante KI-Lösungen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.