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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die telefonische Vorqualifizierung von Inbound Leads und berate Restaurants im Social Media Marketing.
- Arbeitgeber: Dynamisches Startup mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Team-Events.
- Andere Informationen: Direkte Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum und enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Startups und gestalte aktiv den Sales-Prozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Kommunikation; erste Erfahrungen in Sales und Social Media von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Was erwartet dich?
- Du bist selbstständig für die telefonische Vorqualifizierung von Inbound Leads verantwortlich (ca. 5-10 Anfragen pro Tag über Online Marketingkampagnen).
- Du berätst Restaurants, wie sie mehr regionale Bekanntheit und neue Gäste über Social Media Marketing gewinnen können.
- Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess von der Terminierung über die Sales-Präsentation bis zum Vertragsabschluss.
- Du unterstützt bei der Produktoptimierung und wirkst bei der Skalierung eines Social Media As a Service-Startups mit.
- Du knüpfst weitere B2B-Partnerschaften und unterstützt bei der Erschließung neuer Marktsegmente für unser strategisches Wachstum.
- Du arbeitest intensiv mit unserem Social Media Management-Team und der Geschäftsführung zusammen.
Was bieten wir dir?
- Modernes Büro mit Dachterasse am Zoologischen Garten in Berlin-Charlottenburg mit kostenlosen Getränken und free Obst/Snacks/Frühstück.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal hybrid von zu Hause aus zu arbeiten.
- Regelmäßige gemeinsame Mittag- und Abendessen sowie Team-Events.
- Enge Zusammenarbeit mit den beiden Gründern.
- Die Möglichkeit, direkt am starken Wachstum eines Startups mitzuwirken.
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
- Cooles und aufgeschlossenes Team.
- Eine faire Vergütung.
- Die Chance, nach dem Praktikum in ein Werkstudentenverhältnis oder eine Festanstellung überzugehen.
Was solltest du mitbringen?
- Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder warst bereits selbstständig.
- Du besitzt im besten Fall erste Erfahrungen in den Bereichen Inside Sales, Kundenakquise, Kundenbetreuung und Social Media Marketing.
- Du planst Deinen Erfolg, liebst Herausforderungen und hast eine Vorliebe für Zahlen.
- Du hast Erfahrung bei der telefonischen Akquise und verbindlichen Terminabstimmung.
- Du punktest durch dein Verhandlungsgeschick, hast Spaß am Kundenkontakt, überzeugst andere ohne Probleme und kannst Ablehnung einstecken.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit deinen Kund:innen und deinen Kolleg:innen und zeichnest dich durch ausgezeichnete Teamfähigkeiten aus.
Du erhältst innerhalb von 3 Werktagen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung:
- 1. kurzes Kennenlernen (ca. 30 min) per Videokonferenz mit einem HR Manager / Geschäftsführer.
- 2. Kennenlernen vor Ort im Büro / per Videokonferenz mit weiteren Personen aus deinem Fachbereich.
Praktikum im Inside Sales und Expansion Management (m/w/d) Arbeitgeber: Yoursquares
Kontaktperson:
Yoursquares HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Inside Sales und Expansion Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Inside Sales interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlernen vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du mit konkreten Ideen und Fragen kommst, beeindruckst du uns und zeigst, dass du wirklich dabei sein willst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Insights zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Kommunikationsstärke! Da du viel telefonischen Kontakt haben wirst, ist es wichtig, dass du selbstbewusst und klar kommunizierst. Übe deine Gesprächsführung, damit du beim ersten Kennenlernen glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Inside Sales und Expansion Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Bereich Inside Sales oder Social Media Marketing. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und das ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoursquares vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Schau dir an, wie sie im Bereich Social Media Marketing arbeiten und welche Erfolge sie erzielt haben. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen in Inside Sales und Kundenakquise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Job eine Vorliebe für Zahlen erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder wie du den Erfolg von Marketingkampagnen gemessen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.