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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im Performance-Marketing und optimiere Kampagnen für Meta & Google Ads.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Büro in Berlin-Charlottenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein kreatives Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Meta und Google Ads sowie exzellente Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Skalierung des gesamten Performance-Marketing-Bereichs sowie Erschließung neuer Kanäle und Potenziale zur Leadgenerierung.
- Kontinuierliche Optimierung unserer Kampagnen-Standards durch datengetriebene Reviews und proaktiven Wissensaustausch innerhalb des Performance-Teams, um eine erstklassige Lieferqualität sicherzustellen.
- Übergreifendes Monitoring aller relevanten KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung sowie Aufbereitung strategischer Reports für die Geschäftsführung.
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung von skalierbaren Advertising-Playbooks, Standard Operating Procedures (SOPs) und einheitlichen Account-Strukturen.
- Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Trends (z. B. KI-Workflows, No-Code-Lösungen), um die Effizienz des gesamten Marketing-Teams zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu sichern.
- Eigenständige Betreuung von strategisch wichtigen Projekten und Umsetzung anspruchsvoller Full-Funnel-Strategien (Fokus: Meta & Google Ads).
- Verantwortung für die technische Integrität des Trackings (Conversion API, Server-Side-Tracking) zur Gewährleistung einer sauberen Datenbasis für alle Accounts.
Das bringst du idealerweise mit:
- 3-5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der operativen Umsetzung und strategischen Optimierung von Meta Ads sowie idealerweise Google Ads Kampagnen.
- Tiefgreifendes Verständnis für performancegetriebene Analysen sowie technisches Tracking auf einem fortgeschrittenen Level (z. B. Meta Pixel, Conversion API).
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl intern als auch gegenüber Kunden sicher und strukturiert zu vermitteln.
- Bereitschaft zur Übernahme der vollumfänglichen Verantwortung für die Performance der Leadgenerierung für Bauträger-Kunden deutschlandweit.
- Ausgeprägte Proaktivität und Belastbarkeit unter Zeitdruck mit dem Ziel, das Performance Marketing fachlich auszubauen und Prozesse nachhaltig zu skalieren.
Was wir dir bieten:
- Modernes Büro mit Dachterrasse in Berlin-Charlottenburg mit kostenlosen Getränken und Obst/Snacks/Frühstück.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch hybrid arbeiten.
- Regelmäßige gemeinsame Team Lunches oder -Dinner sowie coole Team-Events.
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
- Cooles, aufgeschlossenes und kreatives Team.
- Eine faire Vergütung.
Senior Performance Marketing Manager ‒ Meta & Google Ads (m/w/d) Arbeitgeber: Yoursquares
Kontaktperson:
Yoursquares HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager ‒ Meta & Google Ads (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Performance Marketing klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und kreativ denkst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager ‒ Meta & Google Ads (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoursquares vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance-Marketing vertraut, insbesondere in Bezug auf Meta und Google Ads. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit optimiert hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von Kampagnen zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Kanäle erschlossen hast und welche Technologien du implementiert hast, um Effizienz zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert zu erklären. Du solltest auch bereit sein, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Proaktivität demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen zu geben. Zeige, wie du unter Druck gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance zu verbessern.