Senior Product Manager, Yousician App

Über Yousician

Yousician entwickelt Apps, die der Welt das Musizieren beibringen: Yousician (Gitarre, Klavier, Bass, Ukulele, Gesang) und GuitarTuna.

Warum diese Rolle existiert

Die Yousician App ist unser Flaggschiff-Produkt an einem Wendepunkt. Sie werden ein etabliertes Produkt und ein erfahrenes, fähiges Team übernehmen und erwartet, Ihre eigene evidenzbasierte Sicht darauf zu entwickeln, was funktioniert und was nicht, und dann entsprechend zu handeln. Dies ist ein Mandat mit hoher Autonomie, das direkt an den CPO berichtet, mit echter Autorität über Umfang, Prioritäten, Prozesse und wie das Team arbeitet. Wir suchen jemanden, der motiviert ist, etwas in der Mitte des Prozesses zu übernehmen und dessen Kurs zu ändern, nicht nur einen Fahrplan zu erben und ihn warmzuhalten.

Was Sie besitzen werden

• Diagnose vor Strategie: In den ersten 90 Tagen erstellen Sie sich ein eigenes Bild des Produkts, des Trichters, des Experimentierprotokolls und der Arbeitsweisen des Teams (aus Daten und eigener Beobachtung, nicht aus dem vorherigen Plan) und präsentieren dem CPO eine klare Bewertung mit Entscheidungen.
• Das Betriebssystem des Teams: Verwandeln Sie Strategie in besetzte, datierte, verantwortete Verpflichtungen. Jede Initiative hat einen DRI, ein Entscheidungsdatum, eine Erfolgsmetrik und explizite Abbruchkriterien.
• Rücksichtsloses Priorisieren: Weniger, größere Wetten, die an messbare Ergebnisse im Quartal gebunden sind. Sie werden daran gemessen, was Sie entscheiden, zu stoppen, ebenso wie an dem, was Sie ausliefern.
• Ein Experimentationsprogramm mit Entscheidungsdisziplin: Jede wesentliche Wette hat ein Messinstrument, bevor sie gebaut wird; jede Auswertung führt zu einer Entscheidung (ausrollen, iterieren oder abbrechen) zu einem Datum, nicht „wenn wir dazu kommen“.
• KPIs, die mit Geld verbunden sind: Setzen und verfolgen Sie Erfolgsmetriken, die zu Konversion, Bindung und Umsatz führen, und seien Sie ehrlich darüber, welche Proxy-Metriken nicht funktionieren.
• Die Messlatte des Teams: Erhöhen Sie die Erwartungen an Verantwortung und Nachverfolgung; coachen Sie die Leute, um diese zu erfüllen; treffen Sie die schwierigen Entscheidungen über Prozess, Umfang und Teamzusammensetzung, wenn Coaching nicht ausreicht.
• Die Schnittstellen: Verwalten Sie klare Grenzen und gemeinsame Verpflichtungen mit Monetarisierung, CRM, Inhalt und Engineering, damit die teamübergreifende Arbeit einen verantwortlichen Eigentümer hat, nicht zwei Zuschauer.
• Für den Benutzer eintreten: Zugänglichkeit, Benutzerfreundlichkeit und Freude stehen im Mittelpunkt des Produkts.

Was Sie erreicht haben

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement für Verbraucher-Abonnement-Apps in großem Maßstab, einschließlich mindestens einmal der Übernahme eines bestehenden Produkts und Teams (nicht nur Gründung oder 0-zu-1-Arbeit) und nachweislicher Veränderung seines Kurses, mit Zahlen, die Sie uns erläutern können.
• Schwierige Entscheidungen getroffen und diese verantwortet: Live-Projekte abgebrochen, Quartale während des Prozesses neu strukturiert, die Arbeitsweise eines Teams umstrukturiert und können artikulieren, was es gekostet hat und was es zurückgebracht hat.
• Eine Experimentierpraxis aufgebaut oder wieder aufgebaut: Hypothesenqualität, statistische Kompetenz und eine Erfolgsbilanz beim schnellen Handeln auf negative Ergebnisse.
• Starke analytische Fähigkeiten: Sicher im Umgang mit eigenen Daten, Überprüfung eines Trichters und Herausforderung eines Dashboards, bevor man ihm vertraut.
• Tiefes Verständnis für benutzerzentriertes Design, Benutzerfreundlichkeit und Wachstumsstrategien für App-Plattformen.

Starke Signale

• Musik: Sie spielen, auf jedem Niveau. Sie verstehen, warum es schwierig ist, ein Instrument zu lernen, und warum es sich lohnt.
• Erfahrung in Umstrukturierungen, Transformationen oder Situationen nach einer Reorganisation (als PM, interimistischer Leiter oder Betreiber).
• Abonnement- und Monetarisierungsstrategien für Direktvertriebsprodukte.
• SEO/ASO und organisches Wachstum für Verbraucher-Apps.
• Ausgezeichnete Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern; fließend in Englisch.

Was diese Rolle nicht ist

• Keine Betreuerrolle: Sie erben einen Plan; Sie sind aufgefordert, ihn herauszufordern, nicht ihn im Glauben auszuführen.
• Keine Konsensrolle: Sie sammeln weitreichend Input und entscheiden allein, einschließlich Entscheidungen, die nicht populär sein werden.
• Nicht rein strategisch: Sie setzen die Vision und leiten die wöchentliche Maschinerie, die sie real macht.
• Nicht isoliert: Tägliche Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Data Science und Marketing.

Praktisches

• Vergütung: wettbewerbsfähig, basierend auf Erfahrung und Standort.
• Start: so schnell wie möglich.

Wie man sich bewirbt

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (in Englisch). Lassen Sie uns gemeinsam die Welt musikalischer machen!

Über uns

Yousician ist das größte Musik-Technologie-Unternehmen der Welt mit Millionen von Nutzern weltweit. Mit Sitz in Helsinki, Finnland, ist Yousician Heimat der kategoriedefinierenden Yousician- und GuitarTuna-Apps. Yousician, die #1 Plattform zum Lernen und Spielen von Musik, macht das Lernen für alle unterhaltsam, einfach und zugänglicher. Die innovative, preisgekrönte Technologie von Yousician hört Ihnen beim Spielen zu und gibt sofortiges Feedback. Mit interaktiven, gamifizierten Lektionen und Songs sowie Kursen von weltberühmten Künstlern wie Metallica, Billie Eilish und mehr, befähigt Yousician die Menschen, Musik zu spielen, die sie lieben. Heute beschäftigt Yousician über 100 Fachleute aus fast 30 Nationalitäten.

Wir stellen ein, also kommen Sie und schließen Sie sich unserem großartigen Team an und helfen Sie uns, die Welt musikalischer zu machen!

Vielfalt und Inklusion

Bei Yousician sind wir auf einer Mission, Musikalität so verbreitet wie Alphabetisierung zu machen, und entscheidend dafür ist der Aufbau eines Teams, das so vielfältig ist wie die Menschen, die wir bedienen. Im Rahmen unserer fortlaufenden Reise zum Aufbau einer vielfältigen, gerechten und integrativen Kultur und gemäß unseren Grundwerten begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Hintergrund, Alter, Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Bildung, sozioökonomischem Status oder einer anderen Eigenschaft. Menschen mit schweren Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wenn Sie eine Behinderung, besondere Bedürfnisse oder spezifische Anforderungen oder Unterstützung während des Bewerbungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir werden Ihnen gerne die Unterstützung bieten, die Sie während des Bewerbungs- und Interviewprozesses benötigen. Wir sind hier, um Musik zugänglicher zu machen, und das schließt den Weg zum Beitritt zu unserem Team ein.

Datenschutz der Kandidaten

Hier bei Yousician nehmen wir Ihre Privatsphäre ernst. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur zu Rekrutierungszwecken. Weitere Informationen zum Datenschutz der Kandidaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.