Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und organisiere Events für die Jugend von nationalen Minderheiten.
- Unternehmen: YEN ist das größte Netzwerk von Jugendorganisationen in Europa.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Team in Berlin.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Minderheiten und baue dein internationales Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Fundraising, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Youth of European Nationalities (YEN) sucht einen Vollzeit-Projektmanager mit Schwerpunkt auf Finanzierung und Fundraising für das YEN-Büro in Berlin. YEN ist das größte Netzwerk von Jugendorganisationen autochthoner, nationaler und sprachlicher Minderheiten in Europa. Unter dem Motto "Minderheitenrechte sind Menschenrechte" vertritt YEN die Interessen junger Mitglieder nationaler, ethnischer und sprachlicher Minderheiten, derzeit 42 Mitgliedsorganisationen aus 18 Ländern.
Start: so bald wie möglich, idealerweise am 1. September 2026
Arbeitsort: Berlin-Mitte, Deutschland
Bewerbungsfrist: 15. August
Aufgaben:
- Projektmanagement: Organisation und Koordination von YEN-Veranstaltungen und -Projekten (Freiwilligen- und Programmkoordination, Buchung von Reisen und Standorten, Budgetübersicht der Projekte, Berichterstattung über Fristen, Anforderungen der Geldgeber).
- Finanzierung und Fundraising: Recherche und Identifizierung von Finanzierungsmöglichkeiten auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene (EU, Stiftungen, Ministerien, regionale Programme).
- Verfassen und Mitverfassen von Förderanträgen und Berichten in enger Zusammenarbeit mit dem Generalsekretär.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Geldgebern, Spendern und potenziellen Partnern.
- Unterstützung der Diversifizierung der Finanzierungsbasis von YEN, einschließlich privater und programmbezogener Finanzierungsquellen.
- Beitrag zur finanziellen Planung und Budgetüberwachung für geförderte Projekte in Zusammenarbeit mit dem Schatzmeister.
- Unterstützung der Kommunikation rund um YEN-Veranstaltungen und -Seminare, falls erforderlich.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Generalsekretär und dem Vorstand zur finanziellen Resilienz von YEN.
Anforderungen:
- Bevorzugte Qualifikationen des Bewerbers: Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung im Fundraising, beim Verfassen von Zuschüssen, Berichten oder im Projektmanagement, idealerweise im Kontext einer NGO oder Jugendorganisation.
- Vertrautheit mit finanzieller Planung und Budgetüberwachung für durch Zuschüsse finanzierte Projekte.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Fristen gleichzeitig zu verwalten.
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Erfahrung oder Interesse im Bereich Menschenrechte und/oder autochthoner, nationaler Minderheiten ist von Vorteil.
- Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und gelegentlich in Europa zu reisen.
Vorteile:
- Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche), unbefristet.
- Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice-Tage).
- Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin (Mitte) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Arbeiten in einem engagierten, jungen Team.
- Möglichkeiten, Ihr internationales Netzwerk aufzubauen und zu stärken.
- Inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld auf internationaler Ebene.
- Die Möglichkeit, tiefes Fachwissen über EU- und internationale Finanzierung für die Zivilgesellschaft und Jugendarbeit aufzubauen.
- Sinnvolle Möglichkeit, Minderheitenjugendorganisationen zu unterstützen und Ihr internationales Netzwerk auszubauen!
Die Vorstellungsgespräche finden digital am 20.-21. August (nur online) in Berlin oder vom 24.-27. August in unserem Büro in Berlin, Reinhardtstraße 27b (möglich hybrid) statt.
Project Manager Arbeitgeber: Youth of European Nationalities e.V.
Die Youth of European Nationalities (YEN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle im Bereich der Menschenrechte und der Unterstützung von Minderheiten spielt. Mit einem Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet YEN flexible Arbeitsbedingungen, ein engagiertes, junges Team und die Möglichkeit, ein internationales Netzwerk aufzubauen. Die Position als Projektmanager ermöglicht es Ihnen, tiefgehende Expertise in der EU- und internationalen Finanzierung für die Zivilgesellschaft zu entwickeln und dabei einen sinnvollen Beitrag zur Unterstützung von Jugendorganisationen zu leisten.
Kontaktdaten:
Youth of European Nationalities e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Youth of European Nationalities e.V. geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Youth of European Nationalities e.V., sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Youth of European Nationalities e.V..
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Youth of European Nationalities e.V. zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Youth of European Nationalities e.V. auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Youth of European Nationalities e.V. passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Youth of European Nationalities e.V. vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Youth of European Nationalities e.V. arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Youth of European Nationalities e.V. ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
