Senior Manager for the Young Adult Workforce

Seit 1982 wurden über 160.000 Jugendliche durch die Programme von Youth Opportunities Unlimited (Y.O.U.) unterstützt. Y.O.U. hilft Teenagern und jungen Erwachsenen im Alter von 14 bis 24 Jahren, die in wirtschaftlich benachteiligten Gemeinden leben, erfolgreich zu sein, indem es Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten, Fähigkeitenentwicklung und Zugang zu Karrierewegen bietet. Wir bieten schulbasierte und gemeindebasierte Programme an, die auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber in Nordost-Ohio zugeschnitten sind, mit einem Fokus auf die Branchen, die die meisten Möglichkeiten für beruflichen Erfolg bieten.

Der Senior Manager für Jugendbeschäftigungsprogramme arbeitet mit dem Direktor der Programme zur Arbeitserfahrung zusammen, um Initiativen, Ziele und Ergebnisse für Jugendbeschäftigungsprogramme zu konzipieren, zu strategisieren und zu organisieren, die mit der strategischen Vision von Y.O.U. übereinstimmen. Der Senior Manager ist hauptsächlich verantwortlich für das Design und die Implementierung der Sommer-Jugendbeschäftigungsprogramme (SYEP) bei Y.O.U. sowie für die ganzjährigen Jugendbeschäftigungsprogramme, die aus den SYEP-Initiativen hervorgehen können.

Zu den wesentlichen Funktionen gehören:

• Implementierung und Ausführung der Programmziele und -strategien, wie sie vom Direktor der Arbeitserfahrungsprogramme definiert und geleitet werden.
• Erster Ansprechpartner für das obere Management/Exekutive bezüglich Programminformationen, Fortschritt und Erreichung von Ergebnissen.
• Erstellung von Programmberichten, die umsetzbare Daten zur Information von Programmentscheidungen und -prozessen bereitstellen.
• Zusammenarbeit mit externen Arbeitgebern und Gemeinschaftspartnern zur Entwicklung von Programmen zur Erreichung strategischer Ziele der Jugendbeschäftigung.
• Verantwortung für die Rekrutierung, Schulung und Verwaltung eines Teams von Kern- und Saisonmitarbeitern zur Erfüllung der Anforderungen der Programmdurchführung.
• Überwachung der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen in der Registrierung, Auswahl, Eignungsbestimmung, Orientierung und Einhaltung der Anforderungen der Geldgeber.
• Bereitstellung von Führung, Management und Aufsicht für das Programmoperationsteam.
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Verfahren, regulatorischen und akkreditierungsbezogenen Standards sowie vertraglichen Leistungsvereinbarungen.
• Koordination mit internen Abteilungen und externen Stellen zur Bereitstellung von vertraglichen Dienstleistungen und Planung zukünftiger Programminitiativen und -aktivitäten.
• Förderung einer qualitativ hochwertigen Dienstleistungserbringung für optimale Teilnehmerergebnisse.

Die Anforderungen umfassen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Programmverwaltung und Betriebsabläufen.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Arbeitsgruppe oder eines Teams von Mitarbeitern.
• Erfahrung in einer Non-Profit-Umgebung.
• Erfahrung in der Nutzung von Regierungs-/öffentlichen Datensystemen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Initiativen gleichzeitig zu bewältigen.

Wir bieten medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, eine Altersvorsorge mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen und ein großzügiges Paket an bezahltem Urlaub, einschließlich 17 bezahlter Feiertage.