Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Erwachsene beim Übergang von Schule zu Arbeit und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Ein einzigartiges, mehrsprachiges Projekt in Luxemburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsspielräume, kontinuierliche Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Sprachkenntnisse in Luxemburgisch/Deutsch und Französisch sind wichtig.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und eine zertifizierte Coaching-Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Projektmanager*in & Coach begleiten Sie auf professionelle Weise junge Erwachsene in komplexen Lebenssituationen beim Übergang von Schule in Weiterbildung oder Arbeit im Rahmen eines in Europa einmaligen, mehrsprachigen Projektes.
Sie begleiten junge Menschen und Projekte strukturiert und zielorientiert, vernetzen Beteiligte und setzen konstruktive und wirksame Impulse. Dabei verbinden Sie Projektmanagement-Kompetenz mit Coaching-Erfahrung und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Projektmanagement: Entwicklung, Planung, Steuerung und Umsetzung von mehrwöchigen unternehmensinternen Projekten in Luxemburg
- Coaching & Begleitung: Individuelles und gruppenbasiertes Coaching junger Menschen sowie Moderation von Workshops, Reflexionsformaten und Entwicklungsprozessen
- Stakeholder-Kommunikation: Enge Abstimmung mit dem Sponsor, Partnerorganisationen, Unternehmensvertretern, Experten und internen Coachs
- Dokumentation & Reporting: Qualitätssicherung, Monitoring und Begleitung einer wissenschaftlichen Studie
Abgeschlossene berufliche Ausbildung oder Studium, idealerweise in Sozialmanagement, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen.
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.
International anerkannte, zertifizierte Coaching-Ausbildung.
Sprachkenntnisse: fließend Luxemburgisch/Deutsch und Französisch. Klare, stabile und ausgeglichene Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz.
Hohe Gestaltungsspielräume in der Projektarbeit.
Ein hochmotiviertes, kompetentes und wertschätzendes Team.
Kontinuierliche fachliche Weiterbildung.
Projektleiter, coach Arbeitgeber: Youth & Work
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem einzigartigen, mehrsprachigen Projekt in Luxemburg zu arbeiten, das sich der Unterstützung junger Erwachsener in Übergangsphasen widmet. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit im Team und bietet Ihnen hohe Gestaltungsspielräume sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und Coaching weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an sinnvollen und wirkungsvollen Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter, coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch leidenschaftlich für die Arbeit mit jungen Menschen bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Ob in Workshops oder bei informellen Treffen – zeige, wie du junge Menschen unterstützen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter, coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Projektleiter und Coach bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Coaching-Erfahrungen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sprache ist wichtig!:Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen. Zeig uns, dass du fließend Luxemburgisch, Deutsch und Französisch sprichst – das wird dir helfen, im Team und mit den jungen Menschen zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Youth & Work vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters und Coaches vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und Coaching in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit jungen Erwachsenen und in komplexen Lebenssituationen. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Unterstützung und Begleitung dieser Zielgruppe beschreiben kannst, um deine soziale und kommunikative Kompetenz zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern wichtig sind, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Partnerorganisationen und Experten zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Projekts, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
