Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Erwachsene beim Übergang von Schule zu Arbeit und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Ein einzigartiges, mehrsprachiges Projekt in Luxemburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsspielräume, kontinuierliche Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Sprachkenntnisse in Luxemburgisch/Deutsch und Französisch sind wichtig.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und eine zertifizierte Coaching-Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Projektmanager*in & Coach begleiten Sie auf professionelle Weise junge Erwachsene in komplexen Lebenssituationen beim Übergang von Schule in Weiterbildung oder Arbeit und dies im Rahmen eines in Europa einmaligen, mehrsprachigen Projektes.
Sie begleiten junge Menschen und Projekte strukturiert und zielorientiert, vernetzen Beteiligte und setzen konstruktive und wirksame Impulse. Dabei verbinden Sie Projektmanagement-Kompetenz mit Coaching-Erfahrung und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Projektmanagement: Entwicklung, Planung, Steuerung und Umsetzung von mehrwöchigen unternehmensinternen Projekten in Luxemburg
- Coaching & Begleitung: Individuelles und gruppenbasiertes Coaching junger Menschen sowie Moderation von Workshops, Reflexionsformaten und Entwicklungsprozessen
- Stakeholder-Kommunikation: Enge Abstimmung mit dem Sponsor, Partnerorganisationen, Unternehmensvertretern, Experten und internen Coachs
- Dokumentation & Reporting: Qualitätssicherung, Monitoring und Begleitung einer wissenschaftlichen Studie
Abgeschlossene berufliche Ausbildung oder Studium, idealerweise in Sozialmanagement, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen.
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.
International anerkannte, zertifizierte Coaching-Ausbildung.
Sprachkenntnisse: fließend Luxemburgisch/Deutsch und Französisch. Klare, stabile und ausgeglichene Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz.
Hohe Gestaltungsspielräume in der Projektarbeit.
Ein hochmotiviertes, kompetentes und wertschätzendes Team.
Kontinuierliche fachliche Weiterbildung.
Projektmanager/-coach (m/w/d) Arbeitgeber: Youth & Work
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem einzigartigen, mehrsprachigen Projekt in Luxemburg zu arbeiten, das jungen Erwachsenen in schwierigen Lebenssituationen hilft. Unsere Unternehmenskultur fördert eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bietet Ihnen hohe Gestaltungsspielräume sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung junger Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager/-coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Coaching unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst, wie es weitergeht.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut ins Team passt und die Mission verstehst, steigert das deine Chancen, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager/-coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Ansichten klar und ehrlich kommunizieren können.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Projektmanager/-coach passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Youth & Work vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers und Coaches vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Da Coaching ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Coaching-Situationen machen. Überlege dir, wie du junge Erwachsene unterstützen würdest und welche Methoden du anwenden könntest, um sie effektiv zu begleiten.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Projektmanagement sind immer gut!
