Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gleichstellungsbeauftragte bei Veranstaltungen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: GIZ, ein Unternehmen, das Vielfalt und Gleichstellung fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und Zugang zu Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung und Vielfalt in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Gender- und Diversitätsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
GIZ basiert auf einer unternehmensweiten Vereinbarung zur Gleichstellung von Männern und Frauen. Die Umsetzung und Förderung dieser Vereinbarung erfolgt durch die Gleichstellungsbeauftragten von GIZ. Sie sind an allen personal-, organisations- und sozialpolitischen Maßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie dem Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz beteiligt. Diese Position ist innerhalb des Gleichstellungsbeauftragten am Standort Bonn angesiedelt. GIZ ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Die Anerkennung, Wertschätzung und das Umarmen von Vielfalt innerhalb des Unternehmens sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter sollten sich wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter, sozialem Hintergrund oder sexueller Orientierung.
Flexible Arbeitszeiten, die auf Ihre persönlichen Umstände zugeschnitten sind, umfassende Einarbeitung und internes Gesundheitsmanagement sind integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, ebenso wie der Zugang zu Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern-Kind-Büros. Diese Position soll mit maximal 50% der tariflich vereinbarten Arbeitszeit besetzt werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung Ihrer erfolgreichen Bewerbung bitten wir Sie, regelmäßig Ihren Spam-/Junk-Ordner zu überprüfen, da E-Mails aus unserem E-Recruiting-System von einigen Anbietern als Spam eingestuft werden.
Aufgaben:
- Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung der Veranstaltungsreihe des Gleichstellungsbeauftragten Bonn
- Unterstützung bei Recherchen, technischen Bewertungen und der Erstellung von Inhalten, die für die Gleichstellung relevant sind
- Unterstützung des Gleichstellungsbeauftragten bei administrativen, kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben
- Beitrag zum Informations- und Wissensmanagement
- Koordination und Organisation von Aufgaben und Terminen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Geschlechtergerechtigkeit, intersektionale Gleichheit, Vielfalt und aktuelle feministische Diskurse
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint sowie sehr gute Kenntnisse digitaler Kommunikationsplattformen
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Arbeitsprozesse einzuarbeiten
- Initiative, Teamfähigkeit, Kreativität, Fähigkeit, konstruktiv und kritisch zu hinterfragen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Abschluss in Geschlechterstudien, Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaften
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
GIZ is Recruiting is Recruiting Specialist Assistant – 2025 Arbeitgeber: Youthscareer
GIZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassendem Onboarding und einem starken Fokus auf Gleichstellung und Diversität bietet GIZ seinen Mitarbeitern nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der Standort Bonn ermöglicht zudem den Zugang zu familienfreundlichen Einrichtungen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GIZ is Recruiting is Recruiting Specialist Assistant – 2025 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Sei bereit, neue Themen und Arbeitsprozesse schnell zu lernen und dich anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GIZ is Recruiting is Recruiting Specialist Assistant – 2025 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für GIZ interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Gleichstellung begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine beruflichen Erfahrungen hervor, die direkt mit Gender, Diversität und Gleichstellung zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position wichtig sind.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser System:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser e-recruiting System einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen akzeptieren können. Und schau regelmäßig in deinen Spam-Ordner, falls du keine Bestätigungsmail erhältst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Youthscareer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von GIZ vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Gleichstellung und Diversität. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Bezug auf Gender, Diversität und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, dass du auch in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten der Gleichstellungsbeauftragten oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
