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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte Markenstrategien für spannende Produkte.
- Arbeitgeber: Youvendo revolutioniert den Handel mit innovativen D2C-Marken seit 2020.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Reise, um Marken zu entwickeln, die wirklich rocken!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Umkirch bei Freiburg, internationale Märkte in Europa, Australien und Nordamerika.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Kampagnen schalten, sondern eine ganze Marke mitgestalten? Du hast Bock, ein Team zu führen, Verantwortung zu übernehmen und mit Vollgas neue Märkte zu erobern? Dann komm zu Youvendo nach Umkirch bei Freiburg und werde unser Leiter Marketing (m/w/d)! Youvendo denkt Handel neu! Seit 2020 entwickeln, skalieren und etablieren wir erfolgreiche D2C-Marken in den Bereichen Food, Modeschmuck und Geschenkprodukte. Neben unseren eigenen Brands unterstützen wir externe Partner dabei, ihre Marketingstrategie auf das nächste Level zu bringen. Von unserem Hauptsitz aus steuern wir Performance-Marketing, Brand-Building und Multi-Channel-Vertrieb in Europa, Australien und Nordamerika.
Leiter Marketing (m/w/d) – Bau mit uns Marken auf, die rocken! (Leiter/in - Marketing) Arbeitgeber: Youvendo GmbH
Kontaktperson:
Youvendo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Marketing (m/w/d) – Bau mit uns Marken auf, die rocken! (Leiter/in - Marketing)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Marketing-Profis zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im D2C-Marketing.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Youvendo und deren Marken. Verstehe ihre Marketingstrategien und überlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Markenentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kampagnenentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Marketing! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Visionen und Ideen für zukünftige Kampagnen. Ein authentisches Interesse an der Marke und dem Markt wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Marketing (m/w/d) – Bau mit uns Marken auf, die rocken! (Leiter/in - Marketing)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Youvendo und deren Ansatz im Handel. Verstehe, wie sie D2C-Marken entwickeln und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Kreativität zeigen: Da es um Markenentwicklung geht, ist es wichtig, deine kreative Denkweise zu präsentieren. Erwähne innovative Kampagnen oder Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf gezielt an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Performance-Marketing und Brand-Building hervor, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Youvendo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marken, die Youvendo entwickelt. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppen hast.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Marketing und Teammanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen geleitet oder Marken aufgebaut hast.
✨Sei kreativ
Denke über innovative Marketingstrategien nach, die du in der Position umsetzen könntest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
