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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: YOYABA ist ein innovatives Start-up in der SaaS-Branche mit einem starken Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Coaching-Programme und Zuschüsse für Fitness und Workations.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur der Verantwortung und Wachstumschancen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Growth-Mindset und Leidenschaft für die Start-up-Welt sind entscheidend.
- Andere Informationen: Initiativbewerbungen sind willkommen, auch wenn keine offene Stelle verfügbar ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du klappst grinsend deinen Laptop zu, denn schon der erste Monat in deinem neuen Job bei YOYABA war super spannend. Statt in der ersten Woche langweilige PDF-Dokumente durchzulesen und deinen Laptop einzurichten, wurdest du gebührend von deinem Team begrüßt und direkt in wichtige Projekte integriert. Hautnah konntest du deine fundierte Expertise gemeinsam mit dem Know-how deines neuen Teams umsetzen! Gleichzeitig hast du das Gefühl, nicht nur eine neue Tätigkeit & Passion gefunden zu haben, sondern ebenfalls Herzens-Menschen, die den gleichen Drive haben wie du.
Klingt fast zu schön, um wahr zu sein? Dann lies jetzt weiter – denn wir suchen genau dich für unser Team! Auch wenn es gerade keine offene Stelle in deinem Bereich gibt - manchmal ändert sich das schneller als du denkst - deswegen lieber 1x zu viel als zu wenig bewerben.
Requirements- Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset & fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden
- Leidenschaft: Du liebst die Start-Up Welt und fühlst dich mit SaaS & B2B Scale-Ups stark verbunden – und möchtest unbedingt einen erheblichen Impact auf die stark wachsende SaaS Branche haben
- Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen richtig Gas zu geben
- Ein Team aus A-Playern* & Start-up-Gründern*, die nach Wachstum streben
- Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit
- Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst
- Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kollegen* sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psychologen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen.
- Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst.
- Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt
- Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: YOYABA GmbH
Kontaktperson:
YOYABA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Start-up-Welt tätig sind. Oftmals erfährt man von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten bei einem Unternehmen wie YOYABA positioniert.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Start-up-Welt! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SaaS- und B2B-Bereich. Wenn du in Gesprächen oder Interviews zeigst, dass du gut informiert bist und echtes Interesse hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Auch wenn es keine offene Stelle gibt, kann ein persönliches Treffen oder ein Networking-Event eine großartige Gelegenheit sein, um dich vorzustellen und dein Interesse an YOYABA zu bekunden. Sei bereit, deine Ideen und Visionen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und folge dem Unternehmen auf sozialen Medien! Interagiere mit ihren Beiträgen und teile deine Gedanken zu Themen, die sie ansprechen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von YOYABA. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit der Start-up Mentalität und dem Growth-Mindset des Unternehmens übereinstimmst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Start-Up-Welt und SaaS- sowie B2B-Scale-Ups widerspiegelt. Erkläre, warum du einen Impact in dieser Branche haben möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zeigen, dass du ein A-Player bist. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich initiativ bewerben möchtest. Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YOYABA GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Growth-Mindset
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für ein dynamisches Start-up mitbringst.
✨Leidenschaft für die Start-Up-Welt
Sprich über deine Begeisterung für die Start-Up-Kultur und die SaaS-Branche. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das passt gut zur Kultur von YOYABA, die auf Zusammenarbeit und Verantwortung setzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Projekten, der Unternehmenskultur oder den Entwicklungsmöglichkeiten können einen positiven Eindruck hinterlassen.
