(Junior) SEO Manager (m/w/d) - German Speaking

Du kommst gerade aus einem Client Call, bei dem ihr gemeinsam einen Deep Dive zum Thema Business Strategy hattet. Jetzt weißt du genau, wie du deinen Kund:innen unterstützen kannst, um eine hervorragende Outbound-Erfahrung für die User:innen zu schaffen.

Du klappst grinsend deinen Laptop zu und bist voller Tatendrang, denn im ersten Monat bei YOYABA hast du dich mit SEO beschäftigt, welche für Unternehmensziele wirklich wichtig ist.

Statt in den ersten Wochen langweilige PDF-Dokumente durchzulesen und deinen Laptop einzurichten, wurdest du gebührend von deinem Team begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts integriert. Du erlebst einen echten Deep Dive in Themen, bei welchen wir deine Marktkenntnis und dein tiefes Wissen auf dem Gebiet benötigen. Hautnah konntest du deine fundierte Expertise und deine innovativen Ideen gemeinsam mit dem Know-how deines neuen Teams bei unseren Kund:innen umsetzen.

Das Team um dich herum motiviert dich! Gegenseitig unterstützt ihr euch jeden Tag auf’s Neue bei eurem Personal Growth.

Klingt fast zu schön, um wahr zu sein? Dann lies jetzt weiter – denn wir suchen genau dich für unser Team:

Your daily Business

• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die SEO Performance von VC-backed SaaS- & Tech-Accounts und setzt mit ihnen Organic Growth Konzepte um, die nachweislich Revenue generieren.
• Du arbeitest mit Leidenschaft daran, die Buyer Journey für deine Kund:innen zu verbessern und berätst zu Themen wie Content Strategie, UX und Business Growth.
• Du verantwortest das Onboarding von neuen Kund:innen, führst ganzheitliche Audits durch und präsentierst die Ergebnisse vor den Entscheider:innen.
• Du erstellst regelmäßig Performance Reportings, um den Impact zu demonstrieren, den du für die Company hast.
• Du bist am Zahn der Zeit, verfolgst die Organic-Growth-Industrie und SaaS-Companies mit Leidenschaft.

Erfahrung

• Inbound Buying Experience ist genau dein Thema – Du würdest dich außerdem als Organic-Growth- und Content-Strateg:in mit UX-Fokus beschreiben.
• Sprache: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset und fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden.
• Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen richtig Gas zu geben.
• Leidenschaft: Du hast Bock, gemeinsam mit deinem kleinen Team, das Department neu zu denken und neue Produkte zu etablieren.
• Deine Freund:innen würden dich u.a. wie folgt beschreiben: extravertiert, proaktiv, bescheiden und empathisch.

Was wir bieten

• Ein Team aus A-Player:innen & Start-up-Gründer:innen, die nach Wachstum streben.
• Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit.
• Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
• Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kolleg:innen sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psycholog:innen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen.
• ️Egal ob Gym oder Urban Sports – deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst.
• Ob in Hamburg, in deiner Heimat oder irgendwo anders in Deutschland – bei uns kannst du von überall aus arbeiten.
• Du willst Remotee werden? Gar kein Thema, mit deinem persönlichen Jahresbudget kannst du jederzeit zu uns ins HQ nach Hamburg kommen.
• Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt.
• Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils.

Na, überzeugt?

Dann drück jetzt den gelben „Apply for this Job“-Button und lade dort deinen CV hoch – Anschreiben und Zeugnisse brauchst du bei uns nicht. Wir mögen’s easy.

Und dann?

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst du eine kurze Bestätigung & kannst sichergehen, dass wir deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgfältig prüfen.

️Get-to-know-Call: Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein und finden dort heraus, ob es vom Mindset passt und gleichzeitig bekommst du erste Insights in unsere einzigartige YOYABA Culture. Nach dem Call solltest du definitiv eine Nacht darüber schlafen, um dir auch sicher zu sein. Am nächsten Tag melden wir uns bei dir, um mit dir zu besprechen, wie es weitergeht.

Competence-Call: Im nächsten Step lernst du das Teamlead OrganicGrowth Wilko, SEO Managerin Sasha und HR-Lead Atessa kennen, welche mit dir gemeinsam zu deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen sprechen (ca. 60–75 min.). Gemeinsam findet ihr heraus, ob es ein Match zwischen YOYABA und dir ist. Nach dem Call melden wir uns dann schnellstmöglich bei dir zurück.

Remote ist super, doch natürlich hast du auch immer die Möglichkeit bei uns im HQ in Hamburg auf einen Coffee oder ein Kaltgetränk vorbeizuschauen!

Founder Lunch: Abschließend möchten unsere Founder Tim & Christian, sowie Matthis, unser VP Revenue Marketing, dich natürlich auch noch kennenlernen – persönlich in unserem wunderschönen Office in Hamburg-Winterhude, damit du auch direkt den YOYABA Vibe spüren kannst. Beim leckeren Lunch & anschließendem Gespräch könnt ihr dann über alles schnacken, was noch offen geblieben ist & gemeinsam herausfinden, ob es matcht. Plane hierfür bitte ca. 1,5 – 2 Stunden Zeit ein. Maximal 2 Tage später bekommst du dann Feedback von uns – und wenn alles passt, starten wir danach gemeinsam durch.

Frei nach dem Motto: We scale Tomorrow’s Unicorns.

Dein Recruiting-Team.

#J-18808-Ljbffr