Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Performance Marketing durch echte Projekte und Kampagnen mit Top-Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Team aus A-Playern mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Vorteile: Coaching-Programm, Fitness-Challenges, subventionierte Sportmitgliedschaften und Workations.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung ab Tag eins und die Möglichkeit, eigene Kampagnen zu leiten.
- Warum dieser Job: Werde ein ernstzunehmender Performance Marketer und wachse schnell in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Paid Social oder Paid Search und eine proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die meisten lernen Paid auf die langsame Tour. Zuschauen. Warten. Die kleinen Aufgaben abbekommen. Bei uns nicht. Das ist eine Junior-Rolle mit echten Accounts ab Tag eins. Du sitzt nicht am Rand fremder Kampagnen. Du baust, launchst und optimierst gemeinsam mit Leuten, die richtig gut in dem sind, was sie tun – und du wächst schneller, als du denkst. Du bist nicht hier, um den Mediaplan mit Kaffee zu versorgen. Du bist hier, um ein ernstzunehmender Performance Marketer zu werden.
Stell dir das vor: Du klickst auf „Publish" und die erste Charge neuer Creatives, die du gebrieft hast, geht live. Ein Gefühl aus Aufregung und Vorfreude setzt ein. Grinsend klappst du deinen Laptop zu, denn dein allererster Monat bei YOYABA war alles andere als gewöhnlich. Keine langweilige erste Woche mit PDF-Dokumenten und Laptop-Setup. Dein Team hat dich herzlich begrüßt und direkt in echte Projekte mit Top-Accounts geholt. Hands-on und gemeinsam mit dem Know-how deines Teams hast du geholfen, spannende Paid-Social-Kampagnen für unsere Kund:innen zum Leben zu erwecken.
Deine Lernkurve bis hierhin? Steil. Und du merkst: Du hast nicht nur eine neue Tätigkeit und eine neue Passion gefunden. Du hast Herzens-Menschen gefunden, die den gleichen Drive haben wie du. Klingt fast zu gut, um wahr zu sein? Dann lies weiter – denn wir suchen genau jemanden wie dich.
Dein Daily Business: Du lernst das Handwerk, indem du es an echten Accounts machst – mit Senior-Marketer:innen, die die Latte hoch legen.
- Unterstützt die Performance unserer Top-Kund:innen aus SaaS & Tech-Scale-ups (bekannte VC-backed Companies)
- Hilfst beim Aufbau, Launch und der Optimierung von Paid-Social- (und idealerweise Paid-Search-) Kampagnen auf Google, LinkedIn & Facebook
- Briefst Creatives und koordinierst deren Ausspielung über Kampagnen hinweg
- Baust Performance-Reports mit den wichtigsten KPIs und beginnst, sie mit B2B-SaaS-Customer-Journeys zu verknüpfen
- Übernimmst interne und kundenseitige Kommunikation mit wachsender Eigenständigkeit
- Nimmst Feedback schnell auf und machst Kampagne für Kampagne bessere Arbeit daraus
Du stellst scharfe Fragen, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und wirst jede Woche besser. Du bist ein Performance Marketer in the making – for Growth.
So sieht Erfolg aus: Du entwickelst dich vom Unterstützen einzelner Kampagnen zum Owner deiner ersten eigenen. Dein Reporting wird schärfer und insight-getriebener. Kund:innen und Kolleg:innen trauen dir mehr Verantwortung zu. Du verstehst nicht nur, welche KPIs zählen, sondern warum sie sich bewegen. Du wächst zu einem Marketer, auf den sich das Team verlässt.
Was dich für diese Rolle richtig macht: Du brauchst keine jahrelange Erfahrung. Du brauchst Drive, Neugier und die Bereitschaft, voll reinzugehen.
- Erste Hands-on-Erfahrung mit Paid Social oder Paid Search – durch Praktikum, Werkstudierendenrolle, ersten Job oder ernsthafte eigene Projekte
- Einen echten Growth Mindset und einen starken Zug zur Start-up-Welt
- Echte Begeisterung dafür, Kampagnen auf Google, Facebook, LinkedIn & Co. aufzusetzen
- Einen analytischen Kopf, der Zahlen, Muster und die Frage „Was funktioniert?" liebt
- Eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise und einen hohen eigenen Qualitätsanspruch
- Die Ambition, schnell zu wachsen – fachlich und persönlich – mit einem Team aus A-Playern
- Perfektes Englisch; Deutsch und weitere Sprachen sind ein großes Plus
Du bist ambitioniert. Du bist neugierig. Du bist hungrig zu lernen. Und du willst strategisch und persönlich wachsen.
Warum wir? Ein Team aus A-Playern und Foundern mit echtem Growth-Anspruch. Eine Kultur, die auf Ownership, Klarheit und High Performance baut. Ein einzigartiges Coaching-Programm für deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zugang zu Humanoo: Fitness-Challenges und 1:1-Mental-Health-Sessions. Subventionierte Gym- oder Urban-Sports-Mitgliedschaft. Workations möglich und von unseren YOYABEEs geliebt. Bis zu 60 % Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
(Mid-Level) Performance Marketing Manager Arbeitgeber: YOYABA GmbH
YOYABA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und leistungsorientierten Umgebung zu arbeiten. Mit einem Team aus A-Playern und einer Kultur, die auf Ownership und High Performance setzt, wirst du von einem einzigartigen Coaching-Programm profitieren, das deine fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie subventionierte Fitness-Mitgliedschaften und flexible Workations, die dir helfen, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Mid-Level) Performance Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie YOYABA GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei YOYABA GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei YOYABA GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von YOYABA GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Mid-Level) Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für YOYABA GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was YOYABA GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YOYABA GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von YOYABA GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für YOYABA GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von YOYABA GmbH einfügt.
