Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Paid Social Kampagnen für Top-Kunden im B2B Tech & SaaS Bereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit einer Kultur der Eigenverantwortung und Höchstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Coaching-Programme, Fitnesszuschüsse, Workations und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem Team von A-Playern und starte durch!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von Paid Social Kampagnen und ein wachstumsorientierter Mindset.
- Andere Informationen: Ein einzigartiges Team, das Ehrlichkeit und Wachstum fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Your daily business
You click “Publish” and the first batch of new creatives you briefed goes live. A feeling of excitement and anticipation kicks in. You close your laptop with a grin, because your very first month in your new job at YOYABA has already been super exciting.
Instead of spending the first week reading boring PDF documents and setting up your laptop, you were warmly welcomed by your team and immediately integrated into key projects with top accounts. You were able to apply your solid expertise hands-on, together with your new team’s know-how, to our clients in the form of exciting Paid Social campaigns.
At the same time, you feel that you’ve not only found a new role & passion, but also kindred spirits who share the same drive as you.
Sounds almost too good to be true? Then keep on reading – because we’re looking exactly for you to join our team :
Responsibilities
- You take full responsibility for the performance of our top clients from SaaS & Tech Scale-Ups (well-known VC-backed companies)
- You manage communication and project management both internally and with clients
- You conceptualize, build & scale Paid Social (and ideally Paid Search) campaigns, particularly on Google, LinkedIn & Facebook
You regularly create performance reports with the most important KPIs for your accounts – with a strong understanding of B2B SaaS customer journeys and knowing which KPIs to track
Qualifications
- Experience: You have already created & managed Paid Social (and possibly Search) campaigns with monthly budgets in the 5- to 6-figure range
- Mindset: You have a true growth mindset and feel strongly connected to the start-up mentality
- Passion: You love setting up campaigns on Google, Facebook, LinkedIn & co. and can’t wait to break new growth records
- Growth: You want to grow not only in your career but also personally, and are eager to go full throttle with a team of A-players
- Language: You have perfect English. German and other languages are a big plus.
Why us?
- A team of A-players & start-up founders who strive for growth
- A culture of ownership, high performance, and honesty
- A unique coaching program with sessions to continuously develop yourself personally and professionally
- With Humanoo you can not only join fitness challenges with your colleagues but also have 1 : 1 sessions with psychologists to bring your mental & physical health to the next level
- Whether it’s the gym or Urban Sports – we naturally subsidize your workout routine
- Workations can also be made possible with us and are lived & loved by our YOYABees
- To ensure you’re taken care of even after your time with us, we subsidize your company pension plan with up to 60% of your contribution
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager – for B2B Tech & SaaS Scale-Ups (m/f/d) Arbeitgeber: YOYABA GmbH
Kontaktperson:
YOYABA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager – for B2B Tech & SaaS Scale-Ups (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Performance Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager – for B2B Tech & SaaS Scale-Ups (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von den Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YOYABA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im B2B Tech und SaaS-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die KPIs zu sprechen, die du verfolgt hast, und wie du das Wachstum deiner Kunden gefördert hast.
✨Zeige deinen Growth Mindset
Betone deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Wachstum. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Teamdynamik, den Zielen des Unternehmens oder den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.