Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Paid Social Kampagnen für B2B Tech & SaaS Scale-Ups.
- Arbeitgeber: YOYABA ist ein dynamisches Team, das Wachstum und Innovation in der Tech-Branche fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Workations, Fitness-Zuschüsse und ein einzigartiges Coaching-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines A-Player-Teams und wachse persönlich sowie beruflich mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Paid Social Kampagnen mit 5-6 stelligen Budgets ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Kultur der Verantwortung und Ehrlichkeit in einem aufregenden Start-up-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du klickst auf "Publish" und die erste Ladung an neuen Creatives, die von dir gebrieft wurden, gehen live. Ein Gefühl von Aufregung & Excitement kommt auf. Du klappst grinsend deinen Laptop zu, denn schon der erste Monat in deinem neuen Job bei YOYABA war super spannend. Statt in der ersten Woche langweilige PDF-Dokumente durchzulesen und deinen Laptop einzurichten, wurdest du gebührend von deinem Team begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts integriert. Hautnah konntest du deine fundierte Expertise gemeinsam mit dem Know-how deines neuen Teams bei unseren Kund:innen in Form von spannenden Paid Social Kampagnen anwenden. Gleichzeitig hast du das Gefühl, nicht nur eine neue Tätigkeit & Passion gefunden zu haben, sondern ebenfalls Herzensmenschen, die den gleichen Drive haben wie du.
Du übernimmst die gesamte Verantwortung über die Performance unserer A-Kund:innen von SaaS- & Tech Scale-Ups (bekannte VC-backed Unternehmen). Du leitest die Kommunikation & übernimmst das Projektmanagement intern und mit den Kund:innen. Du konzipierst, erstellst & skalierst Paid Social (und bestenfalls Search) Kampagnen, insbesondere auf LinkedIn, Facebook & Google. Du erstellst regelmäßig Performance Reportings mit den wichtigsten KPIs für deine Accounts – dabei hast du ein Verständnis von B2B SaaS Customer Journeys und weißt, auf welche KPIs geachtet werden muss.
Requirements
- Erfahrung: Du hast bereits Paid Social (& ggf. Search) Kampagnen mit 5-6 stelligen monatlichen Budgets erstellt & gemanaged.
- Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset und fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden.
- Leidenschaft: Du liebst es, auf Facebook, LinkedIn & Co. Kampagnen aufzusetzen und kannst es kaum abwarten, neue Wachstums-Rekorde aufzustellen.
- Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen richtig Gas zu geben.
Warum wir?
- Ein Team aus A-Playern* & Start-up-Gründern*, die nach Wachstum streben.
- Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit.
- Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
- Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kollegen* sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psychologen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen.
- Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst.
- Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt.
- Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils.
Performance Marketing Manager:in - für B2B Tech & SaaS Scale-Ups (m/w/d) Arbeitgeber: YOYABA GmbH
Kontaktperson:
YOYABA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in - für B2B Tech & SaaS Scale-Ups (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der B2B Tech- und SaaS-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Events besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Performance Marketing und SaaS konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und in der SaaS-Branche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese das Marketing beeinflussen können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an eigenen Projekten oder biete deine Dienste als Freelancer an, um praktische Erfahrungen im Bereich Paid Social Kampagnen zu sammeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in - für B2B Tech & SaaS Scale-Ups (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Performance Marketing Manager:in wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen mit Paid Social Kampagnen, insbesondere mit 5-6 stelligen Budgets. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen konzipiert und umgesetzt hast.
Zeige dein Growth-Mindset: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du dich mit der Start-up Mentalität identifizierst und welche Schritte du unternommen hast, um persönlich und beruflich zu wachsen. Dies könnte durch Weiterbildungen oder spezielle Projekte geschehen sein.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für YOYABA interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YOYABA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die B2B Tech- und SaaS-Branche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Ziele dieser Unternehmen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du mit Budgets umgegangen bist und welche KPIs du verfolgt hast.
✨Zeige dein Growth-Mindset
Betone deine Leidenschaft für Wachstum und Innovation. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und welche Strategien du anwendest, um kontinuierlich bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige, dass dir die Zusammenarbeit mit A-Playern wichtig ist und dass du in einem Umfeld arbeiten möchtest, das persönliches und berufliches Wachstum fördert.
