Team Lead Paid Strategy (m/f/d)

Ihr tägliches Geschäft

• Client Facing
• Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Kontoleistung einiger der am schnellsten wachsenden B2B SaaS-Scale-ups in der DACH-Region.
• Sie leiten strategische Initiativen und Kommunikation, verwalten Projekte und Stakeholder sowohl intern als auch extern (mit CMOs, VPs oder Marketingleitern auf der Kundenseite).
• Sie überwachen und hinterfragen die Paid Growth Strategien, die Ihr Team für Ihre Kunden erstellt (Hauptkanäle: Google Search, LinkedIn; aufstrebend sind YouTube und Podcast).
• Sie sind verantwortlich für das Reporting über die (Paid) Marketing-Effekte auf Pipeline und Umsatz für Ihre Kunden.
• Sie verwalten Prognosen und planen Szenarien mit Ihren Kunden, um weiteres Budget für Wachstum freizuschalten.
• Sie bearbeiten Kundeneskalationen, um Risiken und Konflikte zu lösen.
• Sie haben eine proaktive Haltung gegenüber persönlichen Besuchen bei den Kunden und Cross-Selling in das breitere YOYABA-Service-Portfolio.

• Internal Facing
• (Potentiell) Sie besitzen die Paid PNL und sind befugt, eigene Entscheidungen in Bezug auf Einstellungen, Tools, Offsites usw. innerhalb der Rentabilitätsziele zu treffen.
• Sie besitzen Ziele zur Umsatzsteigerung, NPS und Talententwicklung.
• Sie leiten ein Team von über 20 Fachleuten, um den Einfluss und die Zufriedenheit der Kunden zu maximieren.
• Sie fordern ständig die Grenzen dessen heraus, wie wir arbeiten und unsere Kunden beraten, insbesondere in Bezug auf unsere bezahlten Dienstleistungen.
• Sie nehmen innovative Ansätze an und operationalisieren zusammen mit dem Team die Erfolge für die breitere Verfügbarkeit unserer Kunden.
• Sie coachen das Team (insbesondere andere Strategen) in Bezug auf Reporting, Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten.
• (Potentiell) Sie besitzen die Paid PNL und sind befugt, Entscheidungen in Bezug auf Einstellungen, Tools, Offsites usw. innerhalb der Rentabilitätsziele zu treffen.
• Sie engagieren sich in individueller sowie kollektiver Führung, um Exzellenz in allen bezahlten Unterabteilungen (Account Strategy, Creative Strategy, Performance Marketing, Design) anzustreben.

• Zusätzliche Möglichkeiten
• Wir haben viele Unterstützungssysteme, um unsere kenntnisreichsten Talente beim Aufbau einer persönlichen Marke zu unterstützen sowie an Executive-Dinnern, Veranstaltungen teilzunehmen oder Webinare zu veranstalten.
• Wenn Sie daran interessiert sind, Ihr Karrierewachstum durch Wissensaustausch und Teilnahme am Tech-Ökosystem zu fördern, ermutigen und sponsern wir dies sehr.

• Anforderungen
• Mindset: Sie haben eine absolute Wachstumsmentalität und fühlen sich stark mit der Start-up-Mentalität verbunden.
• Leidenschaft: Sie lieben die Start-up-Welt und fühlen sich stark mit SaaS & B2B-Scale-ups verbunden – und sind bestrebt, einen signifikanten Einfluss auf die schnell wachsende SaaS-Branche auszuüben.
• Wachstum: Sie möchten sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich übertreffen und sind bestrebt, mit einem Team von A-Playern richtig durchzustarten.

Warum wir?

• Ein Team von A-Playern & Start-up-Gründern, die nach Wachstum streben.
• Eine Kultur des Eigentums, der hohen Leistung und der Ehrlichkeit.
• Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sitzungen zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Mit Humanoo können Sie nicht nur Fitness-Herausforderungen mit Ihren Kollegen teilnehmen, sondern auch 1:1-Sitzungen mit Psychologen haben, um Ihre mentale und körperliche Gesundheit auf das nächste Level zu bringen.
• Egal ob im Fitnessstudio oder bei Urban Sports – wir subventionieren natürlich Ihre Trainingsroutine.
• Workations sind ebenfalls möglich und werden von unseren YOYABees gelebt und geliebt.
• Um sicherzustellen, dass Sie auch nach Ihrer Zeit bei uns gut versorgt sind, subventionieren wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 60% Ihres Beitrags.