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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Videokonzeptionen und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: YOYABA ist ein dynamisches Start-up, das kreative Marketinglösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Coaching-Programme und Zuschüsse für Fitness und Workations.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte visuelle Erzählungen, die begeistern!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Videobearbeitung und ein starkes Portfolio sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, regelmäßige Team-Events und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Calling all creative visionaries!
Wir suchen aktuell einen erfahrenen Kreativkopf, der unser Creative Department im Bereich Video Art Direction voranbringt!
Nach deiner ersten Woche in deinem neuen Job bei YOYABA lehnst du dich lächelnd vor deinem Laptop zurück und bewunderst den endgültigen Schnitt des Videos, bei dem du gerade Regie geführt hast! Es ist fesselnd, on point und vermittelt die Botschaft des Kundenaccounts perfekt! Dein Team ist beeindruckt & freut sich mit dir den optimalen Mix aus Team Fit, Erfahrung & Kreativität gefunden zu haben.
Als Video Editor stehst du an vorderster Front bei der Gestaltung von visuellen Erzählungen, die unsere Marketingkampagnen zum Leben erwecken. Wir suchen jemanden, der nicht nur über den Tellerrand hinausschaut, sondern den Tellerrand neu erfinden kann.
Das klingt super für dich? Dann lies‘ jetzt weiter! Denn wir suchen genau dich als neue:n YOYABEE!
Your daily business
- Entwicklung und Durchführung von kreativen Videokonzeptionen und -briefings
- Enge Zusammenarbeit mit deinem Team, um deine Visionen optimal umzusetzen
- Organisation von Zeitplänen und Ressourcen, um unsere Projekte effizient zu realisieren
- Ständige Kommunikation, Teamarbeit, Problemlösung unter Beachtung unserer KPIs
- Alignments mit unseren Kund:innen, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen besser nachzuvollziehen
Minimum Requirements
- Erfahrung: Du hast bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Videobearbeitung und -konzeption gesammelt und hast ein Portfolio vorzuweisen, dass ein breites Spektrum an Videoprojekten abdeckt
- Software und Tools: Du beherrschst die Videobearbeitung mit Premier, AE oder DaVinci und kennst dich mit den Tools Figma und AdobeSuite bestens aus
- Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset, fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden und hast Bock an neuen Challenges zu wachsen
- Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen einen richtigen Impact zu haben
- Sprache: Du beherrschst Englisch und Deutsch auf mindestens B2-Level
Ein Team aus A-Player:innen & Start-up-Gründer:innen, die nach Wachstum streben.
Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit.
Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kolleg:innen sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psycholog:innen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen.
Egal ob Gym oder Urban Sports – deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst.
Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt.
Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils.
Na, überzeugt?
Dann drück jetzt den gelben „Apply for this Job“-Button und lade dort deinen CV hoch – gerne füge uns auch schon mal dein Portfolio hinzu.
Und dann?
Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst du eine kurze Bestätigung & kannst sichergehen, dass wir deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgfältig prüfen.
Get-to-know-Call: Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein und finden dort heraus, ob es vom Mindset passt und gleichzeitig bekommst du erste Insights in unsere einzigartige YOYABA Culture. Nach dem Call solltest du definitiv eine Nacht darüber schlafen, um dir auch sicher zu sein. Am nächsten Tag melden wir uns bei dir, um mit dir zu besprechen, wie es weitergeht.
Competence-Call: Im nächsten Step lernst du dein Teamlead Miri & unsere HR-Managerin Atessa kennen, welche mit dir gemeinsam zu deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen sprechen (ca. 60–75 min.). Gemeinsam findet ihr heraus, ob es ein Match zwischen YOYABA und dir ist. Nach dem Call melden wir uns dann schnellstmöglich bei dir zurück.
Remote ist super, doch natürlich hast du auch immer die Möglichkeit bei uns im HQ in Hamburg auf einen Coffee oder ein Kaltgetränk vorbeizuschauen!
Founder Call: Abschließend möchte unser Founder Tim dich natürlich auch noch kennenlernen (ca. 30 min.) – keine Sorge, danach bekommst du innerhalb von 2 Tagen Feedback und wenn alles passt, starten wir danach gemeinsam durch.
Frei nach dem Motto: We scale Tomorrow’s Unicorns.
Dein Recruiting-Team.
#J-18808-Ljbffr
Video Editor (m/w/d) - German Speaking Arbeitgeber: YOYABA GmbH
Kontaktperson:
YOYABA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Video Editor (m/w/d) - German Speaking
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Portfolio, um deine Kreativität und Vielseitigkeit zu zeigen. Wähle Projekte aus, die nicht nur deine technischen Fähigkeiten demonstrieren, sondern auch deine Fähigkeit, Geschichten visuell zu erzählen. Achte darauf, dass du die verschiedenen Stile und Ansätze, die du beherrschst, klar hervorhebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf den Get-to-know-Call vor, indem du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen machst und wie diese mit der Kultur von YOYABA übereinstimmen. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Videoproduktion und Marketingkampagnen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und neue Techniken hast, die du in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine persönliche Wachstumsreise zu sprechen. YOYABA sucht nach jemandem mit einem Growth-Mindset. Teile deine Ziele und wie du planst, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen, während du Teil des Teams bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Video Editor (m/w/d) - German Speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Portfolio eine Vielzahl von Videoprojekten zeigt, die deine Kreativität und Erfahrung in der Videobearbeitung unter Beweis stellen. Wähle Projekte aus, die besonders gut zu den Anforderungen von YOYABA passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für kreative Videokonzeptionen und deine Erfahrungen im Bereich Video Art Direction hervorhebt. Zeige, wie du mit deinem Growth-Mindset zum Team von YOYABA passen würdest.
Technische Fähigkeiten betonen: Achte darauf, deine Kenntnisse in den relevanten Software-Tools wie Premiere, After Effects oder DaVinci sowie Figma und AdobeSuite klar darzustellen. Dies ist entscheidend, um die technischen Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Sprache und Kommunikation: Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen im Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies zeigt deine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YOYABA GmbH vorbereitest
✨Portfolio bereitstellen
Stelle sicher, dass du ein beeindruckendes Portfolio mitbringst, das eine Vielzahl von Videoprojekten zeigt. Zeige deine besten Arbeiten und erkläre den kreativen Prozess hinter jedem Projekt.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Visionen umzusetzen und Probleme zu lösen.
✨Growth-Mindset demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du ein Growth-Mindset hast. Sprich darüber, wie du Herausforderungen angehst und welche Schritte du unternimmst, um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Erkläre, wie du ihre Bedürfnisse verstehst und in deine Videokonzeptionen integrierst, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
