Senior Organic Growth Consultant (m/f/d)

Ihr tägliches Geschäft: Rankings steigen. Der Traffic wächst. Und der Kunde fragt immer noch: Wo ist der Umsatz? Diese Frage ist das ganze Geschäft. Dies ist keine SEO-Ausführungsrolle. Dies ist eine GTM-orientierte Wachstumsberatung - kanalagnostisch, umsatzbesessen und kundenorientiert. Sie berichten nicht über Rankings. Sie führen die Kunden in Richtung Pipeline. Sie besitzen die strategische Ausrichtung Ihrer Konten. Sie entscheiden, wo die wirkungsvollsten Wetten liegen, stimmen die Stakeholder ab und treffen die schwierigen Entscheidungen. Strategisch. Proaktiv. End-to-End. Sie sind nicht hier, um auf Anfragen zu reagieren. Sie sind hier, um zu führen.

Stellen Sie sich vor: Ihr erster Monat bei YOYABA gibt Ihnen einen ungeschönten Einblick, wie organisches Wachstum tatsächlich Geschäfte antreibt - nicht nur Schönheitsmetriken, sondern Pipeline und Umsatz. Sie sehen, was den Unterschied für einen Kunden ausmacht und warum. Keine langweilige erste Woche mit PDFs und Laptop-Setup. Ihr Team begrüßt Sie richtig und bringt Sie direkt in echte Konten. Sie sitzen in den Räumen, in denen die Strategie entschieden wird, hinterfragen Annahmen in scharfen Sparringsitzungen und erkennen schnell, dass die Messlatte hier hoch ist - und auch die Menschen, die sie halten.

Was Sie tun: Sie denken in GTM-Systemen, Pipeline und Geschäftsauswirkungen, nicht in Rankings und Traffic. Alles andere folgt daraus. Sie:

• Besitzen die strategische Ausrichtung Ihrer Konten von Anfang bis Ende und führen die Kunden proaktiv, anstatt auf Anfragen zu reagieren.
• Übersetzen Ihr Verständnis von GTM in organische Wachstumsstrategien, die zur Pipeline und zum Umsatz beitragen.
• Verwalten Stakeholder mit Klarheit: Verstehen Sie deren Motivationen, stimmen Sie Erwartungen ab und führen Sie schwierige Gespräche.
• Wenden Sie gnadenlose 80/20-Priorisierung an, um den Fokus auf die wirkungsvollsten Initiativen zu legen.
• Kommunizieren Sie strukturiert und klar und immer auf dem richtigen strategischen oder operativen Niveau.
• Liefern Sie konsistente, skalierbare, standardisierte Qualität über Ihre Konten hinweg.
• Drücken Sie neue Ideen, Automatisierung und Wachstumschancen voran, die die Disziplin voranbringen.
• Nutzen Sie die Stärken Ihres Teams, heben Sie frühzeitig hervor und verteilen Sie die Arbeitslast angemessen.

Sie verwandeln Erkenntnisse in klare Empfehlungen und fordern proaktiv Kunden und interne Führungskräfte mit besseren Ideen heraus. Sie heben die Qualitätsstandards für alle um Sie herum an. Sie sind ein Account-Stratege für Wachstum.

Voraussetzungen: Sie verstehen organisches Wachstum tief und wissen, wie gutes Wachstum aussieht. Sie können ein Kundengespräch führen und es auf Geschäftsauswirkungen lenken. Sie bringen:

• Solide Erfahrung in SEO, organischem Wachstum oder GTM/Wachstumsberatung, idealerweise in einer Agentur, SaaS oder B2B-Umgebung.
• GTM-Verständnis und den Instinkt, in Pipeline und Umsatz zu denken, nicht in Schönheitsmetriken.
• Starke Stakeholder-Führung: Sie stimmen Menschen ab und führen schwierige Gespräche mit Zuversicht.
• Strukturierte, klare Kommunikation auf dem richtigen strategischen und operativen Niveau.
• Gnadenlose Priorisierung und 80/20-Denken.
• Eine Ownership-Mentalität, die Verantwortung für den Erfolg des Kunden von Anfang bis Ende übernimmt.
• Hohe KI-Kompetenz für Forschung, Analyse und Workflow-Nutzung.
• Exzellente Deutsch- und starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine Wachstumsmentalität, die Stagnation ablehnt.

Sie sind ehrgeizig. Sie sind neugierig. Sie sind selbstbewusst, ohne laut zu sein. Und Sie möchten strategisch und persönlich wachsen.

Wie Erfolg aussieht: Ihre Kunden messen Sie an Pipeline und Umsatz, nicht an Rankings. Sie führen die Kontenrichtung, anstatt Befehle entgegenzunehmen. Stakeholder vertrauen Ihnen, die schwierigen Entscheidungen zu treffen und sie hinter einer Strategie zu vereinen. Ihre Ergebnisse setzen einen Standard, den das Team skalieren kann. Unsere organische Wachstumsberatung läuft schärfer, sauberer und schneller. Wir lernen von Ihnen.

Warum wir? Ein Team von A-Spielern und Gründern, die nach Wachstum streben. Eine Kultur, die auf Eigenverantwortung, Klarheit und hoher Leistung basiert. Ein einzigartiges Coaching-Programm für berufliche und persönliche Entwicklung. Zugang zu Humanoo: Fitness-Herausforderungen und 1:1-Sitzungen zur psychischen Gesundheit. Subventionierte Fitnessstudio- oder Urban Sports-Mitgliedschaft. Workations sind möglich und werden von unseren YOYABEEs geliebt. Bis zu 60% Zuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge.