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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Business Development Strategien und verbessere Prozesse mit Technologie und KI.
- Arbeitgeber: YPOG – eine moderne Wirtschaftskanzlei mit einem kreativen und offenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und ein tolles Büro in bester Lage.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development und arbeite mit visionären Köpfen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und Interesse an neuen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei YPOG. Wir arbeiten mit Menschen, die neue Ideen haben, Verantwortung übernehmen und Dinge weiterdenken wollen, ob als Mandant:in oder als Teil unseres Teams. Als Wirtschaftskanzlei für Rechts‑ und Steuerberatung gestalten wir gemeinsam mit visionären Köpfen die Zukunft. Unser Business Development Team spielt dabei eine zentrale Rolle: Es verbindet Marktperspektiven, Mandant:innenbedürfnisse und strategische Positionierung. Für diese Rolle suchen wir Verstärkung, um unser Business Development gezielt weiterzuentwickeln, unsere Position im Markt auszubauen und neue Impulse zu setzen.
Bei YPOG triffst du auf ein offenes, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Unser Team rund um Sandra Meyer arbeitet standortübergreifend – deine Homebase kann Berlin, Hamburg, Köln oder München sein.
Dein Daily Business
- Process Excellence, Automation & KID: Du schaust dir bestehende BD‑Prozesse genau an und überlegst gemeinsam mit dem Team, wie Dinge einfacher, effizienter oder skalierbarer werden können.
- Strategic Business Development: Gemeinsam mit unserem Senior Business Developer Aris und den Praxisgruppen entwickelst du klare BD-Strategien für unsere Beratungsfelder.
- Relationship Building & Network Development: Du bist viel im Austausch mit Partner:innen, Praxisgruppenleiter:innen und externen Kontakten.
- Business Opportunities & Pipeline Development: Du identifizierst neue Geschäftspotentiale und Zielgruppen frühzeitig.
- Market Intelligence & Sparring: Du bereitest Markt‑ und Mandanten‑Insights so auf, dass Partner:innen fundierte Entscheidungen treffen können.
- Cross‑Functional Collaboration: Im engen Austausch mit deinen Team-Kolleg:innen aus Communications, Events und Marketing sorgst du dafür, dass unsere strategische Ausrichtung über alle Touchpoints hinweg stimmig bleibt.
Dein Weg zu uns
Persönlichkeit steht bei YPOG an erster Stelle. Du hast Lust, dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten. Zusammenarbeit im Team, standortübergreifend und auf Augenhöhe, gehört für dich ganz selbstverständlich dazu. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder in einem vergleichbaren Umfeld mit und hast Interesse daran, dein Know‑how in den Kontext einer modernen Wirtschaftskanzlei einzubringen.
Was für YPOG spricht
- Lernen bei YPOG: Bei YPOG glauben wir an lebenslanges Lernen.
- Körperliche und mentale Gesundheit: YPOG liegt deine Gesundheit sehr am Herzen.
- Hybrides Arbeiten: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten.
- Erstklassiges Büro in bester Lage: Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung.
- Mit dem ÖPNV ins Büro: Wir stellen dir das „Deutschland-Ticket“ zur Verfügung.
- Schlanke digitale Prozesse und Top-IT-Ausstattung: Bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert.
- Social Events und Company Retreats: In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen.
Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YPOG
Kontaktperson:
YPOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, Webinaren oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und baue Beziehungen auf. Wir bei StudySmarter wissen, dass ein starkes Netzwerk oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung beizutragen – genau das suchen wir bei StudySmarter!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Bei StudySmarter legen wir Wert auf gut vorbereitete Kandidaten, die wissen, was sie wollen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und macht einen bleibenden Eindruck. Wir bei StudySmarter suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und die Zukunft mitgestalten wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Business Development Manager:in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YPOG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von YPOG vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Business Development betrieben hast. Zeige, wie du Prozesse verbessert, Beziehungen aufgebaut oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Business Development oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Sei proaktiv und offen
Zeige während des Interviews deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Netzwerke entwickelt hast und wie du das bei YPOG umsetzen möchtest. Eine positive, offene Einstellung kann einen großen Unterschied machen.