Business Development Manager (m/w/d)
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Köln Teilzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Business Development Strategien und verbessere Prozesse mit Technologie und KI.
  • Arbeitgeber: YPOG – eine moderne Wirtschaftskanzlei mit einem kreativen und wertschätzenden Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Büroambiente.
  • Andere Informationen: Lerne in einem unterstützenden Team und profitiere von erstklassigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development in einer dynamischen Kanzlei und baue dein Netzwerk aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und Interesse an neuen Technologien sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Willkommen bei YPOG. Wir arbeiten mit Menschen, die neue Ideen haben, Verantwortung übernehmen und Dinge weiterdenken wollen, ob als Mandant:in oder als Teil unseres Teams. Als Wirtschaftskanzlei für Rechts‑ und Steuerberatung gestalten wir gemeinsam mit visionären Köpfen die Zukunft. Unser Business Development Team spielt dabei eine zentrale Rolle: Es verbindet Marktperspektiven, Mandant:innenbedürfnisse und strategische Positionierung. Für diese Rolle suchen wir Verstärkung, um unser Business Development gezielt weiterzuentwickeln, unsere Position im Markt auszubauen und neue Impulse zu setzen.

Bei YPOG triffst du auf ein offenes, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Unser Team rund um Sandra Meyer arbeitet standortübergreifend – deine Homebase kann Berlin, Hamburg, Köln oder München sein.

Dein Daily Business

  • Process Excellence, Automation & KID: Du schaust dir bestehende BD‑Prozesse genau an und überlegst gemeinsam mit dem Team, wie Dinge einfacher, effizienter oder skalierbarer werden können. Automatisierung, technologische Lösungen und KI sind für dich dabei Werkzeuge, um den BD‑Alltag nachhaltig zu verbessern.
  • Strategic Business Development: Gemeinsam mit unserem Senior Business Developer Aris und den Praxisgruppen entwickelst du klare BD-Strategien für unsere Beratungsfelder: mit definierten Zielen, priorisierten Maßnahmen und einer Logik, die unterschiedliche Zielgruppen wirklich trifft, insbesondere im Austausch mit Investor:innen, Fonds und marktprägenden Akteur:innen. Du konzipierst und setzt BD-Maßnahmen (z. B. Events oder Webinare) und sorgst dafür, dass aus jeder Umsetzung belastbare Learnings entstehen.
  • Relationship Building & Network Development: Du bist viel im Austausch: mit Partner:innen, Praxisgruppenleiter:innen und externen Kontakten. Du bringst Menschen zusammen, hältst Beziehungen lebendig und sorgst dafür, dass sich Netzwerke nachhaltig entwickeln – intern wie extern.
  • Business Opportunities & Pipeline Development: Du identifizierst neue Geschäftspotentiale und Zielgruppen frühzeitig, analysierst Marktbewegungen und entwickelst daraus konkrete BD-Opportunitäten und -Prioritäten, die du systematisch erfasst und verfolgst.
  • Market Intelligence & Sparring: Du bereitest Markt‑ und Mandanten‑Insights so auf, dass Partner:innen fundierte Entscheidungen treffen können. Als Sparringspartner:in bringst du Marktperspektiven in strategische Diskussionen ein, schärfst Positionierungen, setzt Prioritäten und unterstützt bei der Vorbereitung und Begleitung von Pitches.
  • Cross‑Functional Collaboration: Im engen Austausch mit deinen Team-Kolleg:innen aus Communications, Events und Marketing sorgst du dafür, dass unsere strategische Ausrichtung über alle Touchpoints hinweg stimmig bleibt und gemeinsam weiterentwickelt wird.

Dein Weg zu uns

Persönlichkeit steht bei YPOG an erster Stelle. Du hast Lust, dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten. Zusammenarbeit im Team, standortübergreifend und auf Augenhöhe, gehört für dich ganz selbstverständlich dazu. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder in einem vergleichbaren Umfeld mit und hast Interesse daran, dein Know‑how in den Kontext einer modernen Wirtschaftskanzlei einzubringen. Einen Kanzlei‑Background erwarten wir nicht, im Gegenteil: externe Perspektiven, wie z. B: dem Startup-Umfeld sind ausdrücklich willkommen. Erfahrungen auf Investor:innen-Seite, etwa in der VC-, PE- oder Fondslandschaft, sind von Vorteil und bringen eine für uns besonders wertvolle Perspektive mit.

Analytisches Denken und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität gehen für dich gut zusammen. Du arbeitest gerne mit Daten, bereitest Zahlen verständlich auf und leitest daraus konkrete Chancen und nächste Schritte ab – strategisch wie operativ. Du probierst gerne Neues aus, hast ein gutes Gespür für Trends und bringst Erfahrung im Einsatz von Technologie, Automatisierung und KI mit. Dabei denkst du nicht nur konzeptionell, sondern hast Lust, Ideen auch wirklich in die Umsetzung zu bringen. Du gehst offen und proaktiv auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und kannst unterschiedliche Interessen und Perspektiven gut zusammenbringen. In der deutschen wie auch englischen Kommunikation fühlst du dich sicher, mündlich wie schriftlich.

Was für YPOG spricht

  • Lernen bei YPOG: Bei YPOG glauben wir an lebenslanges Lernen. Deshalb unterstützen wir dich durch die Angebote unseres Weiterbildungsprogramms „YBrains“ (z. B. mit Zeitmanagement, Projektmanagement oder Kommunikation) und haben Feedback als zentralen Bestandteil unserer Kultur integriert. Selbstverständlich fördert YPOG bei Bedarf auch externe Weiterbildungen.
  • Körperliche und mentale Gesundheit: YPOG liegt deine Gesundheit sehr am Herzen. Für dein mentales Wohlbefinden arbeiten wir mit „OpenUp“ zusammen. Über „OpenUp“ hast du unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psycholog:innen und anderen Ressourcen zur mentalen Gesundheit. Für eine Workout Life Balance kooperieren wir mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass und du bekommst als YPOGee deine Mitgliedschaft deutlich günstiger. Wir bieten außerdem Leistungen wie z.B. Yoga-Kurse und Rückenschulungen an, arbeiten mit Lauf Coaches zusammen, stellen frisches Obst und Gemüse bereit und bieten dir die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen. Unsere Büros haben wir mit neuesten ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
  • Hybrides Arbeiten: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten. Wieviel Büro, wieviel Homeoffice? Uns ist es wichtig, Flexibilität mit einem engen persönlichen Austausch zu vereinbaren. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro und haben zugleich hybride Kommunikationsformate entwickelt. Was das genau bedeutet, kann von Team zu Team verschieden sein. Hybride Arbeit bedeutet für uns auch, dass unsere Teams standortübergreifend miteinander arbeiten und die Mitglieder eines Teams in unterschiedlichen Büros ihre Homebase haben können.
  • Erstklassiges Büro in bester Lage: Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung, Nervennahrung (Kaffee, Obst, Müsli und Co.) und natürlich nette Kolleg:innen - in unseren Büros kannst du dich wohl fühlen.
  • Mit dem ÖPNV ins Büro: Wir stellen dir das „Deutschland-Ticket“ für die Fahrt von deinem Wohnort in unser Büro zur Verfügung.
  • Schlanke digitale Prozesse und Top-IT-Ausstattung: Ob Onboarding, Dokumentenbearbeitung oder E-Learning - bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert. Durch unsere vollständig digitale Cloud-Infrastruktur und die ständige Verbesserung unserer Prozesse konnten wir viele Zeitfresser aus unserem Arbeitsalltag verbannen. Mit einem top Hardware-Setup bestehend aus einem Notebook, mehreren Monitoren im Büro und Homeoffice und bei Bedarf einem Diensthandy und Tablet, bist du bestens ausgestattet.
  • Social Events und Company Retreats: In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen: An deinem Standort feierst du mit deinen Kolleg:innen ein Sommerfest und zur Weihnachtsfeier treffen sich die YPOGees aller Standorte. Wir verlassen regelmäßig unseren Kanzlei-Alltag, um in kleineren Teams oder allen Kolleg:innen der Kanzlei an wichtigen strategischen Themen zu arbeiten und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.

Kontaktinformationen

Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law.

Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YPOG

YPOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem umfassenden Weiterbildungsprogramm und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen, ermöglicht YPOG seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Die modernen Büros in zentralen Lagen und die Möglichkeit, standortübergreifend zu arbeiten, machen YPOG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe im Business Development.
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Kontaktperson:

YPOG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, Webinaren oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und baue Beziehungen auf. Wir bei StudySmarter wissen, dass ein starkes Netzwerk oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung beizutragen – genau das suchen wir bei StudySmarter!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Bei StudySmarter legen wir Wert auf gut vorbereitete Kandidaten, die wissen, was sie wollen!

Zeig deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und macht einen bleibenden Eindruck. Wir bei StudySmarter suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und die Zukunft mitgestalten wollen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)

Analytisches Denken
Prozessoptimierung
Automatisierung
Technologische Lösungen
Strategisches Business Development
Beziehungsaufbau
Netzwerkentwicklung
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Pragmatische Hands-on-Mentalität
Datenanalyse
Interesse an Trends
Englische Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Business Development Manager:in brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YPOG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von YPOG vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse an der Firma.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Business Development betrieben hast. Zeige, wie du Prozesse verbessert, Beziehungen aufgebaut oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Business Development oder zur Teamdynamik sind immer gut.

Sei proaktiv und offen

Zeige während des Interviews deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Netzwerke entwickelt hast und wie du das bei YPOG umsetzen möchtest. Eine positive, offene Einstellung kann einen großen Unterschied machen.

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Standort: Köln
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