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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite deine Mentorin ein Jahr lang und erhalte wertvolle Einblicke in die Berufswelt.
- Arbeitgeber: YPOG ist eine innovative Wirtschaftskanzlei, die Frauen in ihrer Karriere unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu Fortbildungen, Networking-Events und persönlichem Austausch mit deiner Mentorin.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, von erfahrenen Frauen zu lernen und dein Netzwerk zu erweitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine angehende (Wirtschafts)Juristin oder Steuerexpertin.
- Andere Informationen: Das Programm startet im August 2025, Bewerbungen sind bis zum 31. Juli 2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Find your W@Y – Das Mentoring Programm für Frauen Willkommen bei YPOG Du bist angehende (Wirtschafts)Juristin oder Steuerexpertin? Du fragst dich, wie du dein Referendariat oder die Promotion meistern sollst? Oder hast du eine Steuerberaterinnenlaufbahn eingeschlagen und bist dankbar für jeden Tipp von jemandem, der den Weg bereits gegangen ist? Dann bist du bei Find your W@Y genau richtig! Mit Find your W@Y hast du die Möglichkeit, ein Jahr lang durch eine persönliche Mentorin auf deiner beruflichen Laufbahn begleitet zu werden. Dabei steht der persönliche und fachliche Austausch im Fokus. Die Erfahrung deiner Mentorin kann dich bei aufkommenden Fragen zu deinem nächsten Karriereschritt voranbringen und Unsicherheiten aus der Welt schaffen. MentoringDeine Mentorin freut sich, dich regelmäßig zu einem persönlichen Austausch bei einem Lunch oder Dinner zu treffen. Darüber hinaus steht dir deine Mentorin jederzeit für kurzfristige Fragen zur Verfügung, die du dir in deiner beruflichen Entwicklung stellst.Auf diese Weise bekommst du auch wertvolle Einblicke in den Berufsalltag einer Wirtschaftskanzlei und lernst auf Wunsch YPOG und unsere YPOGees besser kennen. Female DevelopmentDu bist zu Fortbildungsveranstaltungen eingeladen, die sich insbesondere an Frauen richten. Unter anderem stehen dabei Kommunikations- und Präsentationstrainings sowie Bewerber:innentrainings im Fokus. NetworkingZweimal im Jahr organisieren wir ein Treffen für alle Mentees und Mentorinnen an einem unserer YPOG Standorte. So hast du die Möglichkeit mit vielen weiteren Frauen ins Gespräch zu kommen und dein persönliches Netzwerk zu erweitern. Wann?Beginn: Herbst (individuelle Absprachen sind möglich)Laufzeit: 12 MonateAuftaktevent: 8. Oktober 2026 in Hamburg So wirst du Teil des Mentoring-Programms:Schick uns deine Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Juli 2026 an karriere@ypog.law. Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie eine kurze Information dazu, welcher Standort und ggf. welche Fachbereiche für dich interessant sind. Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law. Bei YPOG arbeiten Menschen mit visionären Ideen zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: nachhaltige Veränderung. Wir sind Expert:innen für Rechts- und Steuerberatung. Neben exzellenten rechtlichen und wirtschaftlichen Ergebnissen ist das persönliche Wachstum bei uns immer Teil des Erfolgs. Denn wir wissen: Je besser jede:r Einzelne ist, desto besser können wir unsere Mandant:innen beraten. Dazu gehören Private Equity-/Venture Capital-Fonds, aufstrebende Technologieunternehmen und familiengeführte mittelständische Unternehmen genauso wie Konzerne. Wir sind YPOG. Partners of Gamechangers. YPOG steht für Chancengleichheit. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung jeglicher Art aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand sowie allen anderen schützenswerten Merkmalen. YPOG lebt Vielfalt und schafft ein integratives Umfeld für alle Kolleg:innen. Bei Fragen zu unserer Queer-Initiative wende dich an queer@ypog.law . #J-18808-Ljbffr
Find your WY - Das Mentoring-Programm für Frauen Arbeitgeber: YPOG
Kontaktperson:
YPOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Find your WY - Das Mentoring-Programm für Frauen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Mentoring-Programm zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Mentees oder Mentorinnen, um ihre Erfahrungen und Tipps zu erfahren, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des persönlichen Austauschs mit deiner Mentorin aufkommen könnten. Überlege dir, welche Themen für dich besonders wichtig sind und wie du diese ansprechen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Wirtschaftsrecht und Steuerberatung. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Fortbildungsveranstaltungen, die im Rahmen des Programms angeboten werden. Diese Trainings sind eine großartige Gelegenheit, deine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Find your WY - Das Mentoring-Programm für Frauen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Programm: Informiere dich gründlich über das Mentoring-Programm 'Find your W@Y'. Verstehe die Ziele, den Ablauf und die Vorteile, die dir das Programm bietet. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Mentoring-Programm teilnehmen möchtest. Betone deine Ziele und wie eine Mentorin dir helfen kann, diese zu erreichen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten enthält. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 31. Juli 2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und deine Bewerbung rechtzeitig abzuschicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YPOG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deinem Werdegang, deinen Zielen und warum du an dem Mentoring-Programm interessiert bist. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Zeige deine Begeisterung für das Mentoring
Lass deine Leidenschaft für das Mentoring-Programm durchscheinen. Erkläre, wie wichtig dir der Austausch mit einer erfahrenen Mentorin ist und welche spezifischen Aspekte du von ihr lernen möchtest. Dies wird deine Ernsthaftigkeit und dein Interesse unterstreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du deiner potenziellen Mentorin stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Chemie zwischen euch stimmt. Fragen zu ihren Erfahrungen oder zu den Herausforderungen in ihrer Karriere können sehr aufschlussreich sein.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und präsentiere deine Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, um eine echte Verbindung zu deiner Mentorin aufzubauen. Teile deine Erfahrungen und Herausforderungen offen, damit sie dich besser verstehen und unterstützen kann.