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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte persönliche Mentoring-Unterstützung für deine Karriere als (Wirtschafts)Juristin oder Steuerexpertin.
- Arbeitgeber: YPOG, eine innovative Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf Frauenförderung.
- Mitarbeitervorteile: Persönlicher Austausch, Fortbildungen und Networking-Möglichkeiten mit erfahrenen Mentorinnen.
- Warum dieser Job: Profitiere von wertvollen Einblicken und Tipps für deinen Karriereweg in der Rechtsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an einer Karriere in der Rechts- oder Steuerberatung.
- Andere Informationen: Beginn im Herbst 2026, Laufzeit 12 Monate, tolle Networking-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei YPOG
Du bist angehende (Wirtschafts)Juristin oder Steuerexpertin? Du fragst dich, wie du dein Referendariat oder die Promotion meistern sollst? Oder hast du eine Steuerberaterinnenlaufbahn eingeschlagen und bist dankbar für jeden Tipp von jemandem, der den Weg bereits gegangen ist? Dann bist du bei Find your W@Y genau richtig!
Mit Find your W@Y hast du die Möglichkeit, ein Jahr lang durch eine persönliche Mentorin auf deiner beruflichen Laufbahn begleitet zu werden. Dabei steht der persönliche und fachliche Austausch im Fokus. Die Erfahrung deiner Mentorin kann dich bei aufkommenden Fragen zu deinem nächsten Karriereschritt voranbringen und Unsicherheiten aus der Welt schaffen.
MentoringDeine Mentorin freut sich, dich regelmäßig zu einem persönlichen Austausch bei einem Lunch oder Dinner zu treffen. Darüber hinaus steht dir deine Mentorin jederzeit für kurzfristige Fragen zur Verfügung, die du dir in deiner beruflichen Entwicklung stellst. Auf diese Weise bekommst du auch wertvolle Einblicke in den Berufsalltag einer Wirtschaftskanzlei und lernst auf Wunsch YPOG und unsere YPOGees besser kennen.
Female DevelopmentDu bist zu Fortbildungsveranstaltungen eingeladen, die sich insbesondere an Frauen richten. Unter anderem stehen dabei Kommunikations- und Präsentationstrainings sowie Bewerber:innentrainings im Fokus.
NetworkingZweimal im Jahr organisieren wir ein Treffen für alle Mentees und Mentorinnen an einem unserer YPOG Standorte. So hast du die Möglichkeit mit vielen weiteren Frauen ins Gespräch zu kommen und dein persönliches Netzwerk zu erweitern.
Wann? Beginn: Herbst (individuelle Absprachen sind möglich)
Laufzeit: 12 Monate
Auftaktevent: 8. Oktober 2026 in Hamburg
So wirst du Teil des Mentoring-Programms:
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Juli 2026 an karriere@ypog.law. Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie eine kurze Information dazu, welcher Standort und ggf. welche Fachbereiche für dich interessant sind.
Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law.
Find your W@Y - Das Mentoring-Programm für Frauen Arbeitgeber: YPOG
Kontaktperson:
YPOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Find your W@Y - Das Mentoring-Programm für Frauen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Kontakte bekannt werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Mentorin hast, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen und Ratschläge einzuholen. Das zeigt Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Veranstaltungen und Workshops! Diese sind nicht nur eine tolle Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, sondern auch, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Find your W@Y - Das Mentoring-Programm für Frauen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich antreibt. Zeig uns, warum du die perfekte Kandidatin für unser Mentoring-Programm bist!
Mach es klar und präzise: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind, damit wir einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an unserem Programm interessiert bist und was du dir von der Mentorin erhoffst. Wir suchen nach Mentees, die wirklich motiviert sind und bereit, sich weiterzuentwickeln!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Unterlagen bis zum 31. Juli 2026 an karriere@ypog.law zu schicken. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Der erste Schritt in eine spannende Zukunft beginnt hier.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YPOG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über YPOG und deren Werte. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du deiner Mentorin oder dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde an der Position und dem Unternehmen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für das Mentoring-Programm klar herausstellen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem Mentoring-Programm. Sei ehrlich über deine Ziele und Herausforderungen, damit deine Mentorin dir bestmöglich helfen kann.