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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandant:innen im Technologierecht und entwickle Legal Tech-Lösungen.
- Arbeitgeber: YPOG ist ein innovatives Unternehmen im Start-up-Ökosystem mit Fokus auf Tech und Daten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, modernes Büro und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung in einem dynamischen Team und lerne von Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technologierecht und Legal Tech, idealerweise mit Programmierkenntnissen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei YPOG! Tauche ein in das Herz des Start-up-Ökosystems und entwickle deine Karriere in den pulsierenden Bereichen Tech, Data und Content. Du bist technologieaffin und "AI first" sind in deiner Idealwelt nicht nur die Mandant:innen, sondern auch das eigene Team? Dann passt du perfekt zu uns und unserem Geschäftsbereich "Emerging Technologies"!
Wir suchen eine:n Berufseinsteiger:in, die/der nicht nur juristisch denkt, sondern auch Lust hat, die Zukunft der Rechtsberatung aktiv mitzugestalten. Weil juristische Exzellenz heute auch technologische Kompetenz braucht. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du nicht nur juristisch wachsen kannst, sondern auch technologisch. Bei uns bekommst du Raum, um Legal Tech mitzugestalten und wirst dabei gezielt gefördert.
Das Team rund um Benedikt braucht Verstärkung. Du möchtest neben der juristischen Beratung Legal Tech-Lösungen entwickeln, Automatisierungspotenziale heben, Verantwortung übernehmen und Mandant:innen auf Augenhöhe betreuen?
Dein Daily Business
- Mandatsarbeit (80%): Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen im Technologierecht mit Schwerpunkt Software-, Daten- und KI-Recht. Einblick in neuartige Geschäftsmodelle der von uns beratenen Start-Ups, Investor:innen und Unternehmen. Gestaltung von Softwarelizenzverträgen, Fragen der Open-Source-Nutzung, Entwicklung, Lizenzierung und Compliance von KI-Software, angrenzende datenschutzrechtliche Fragen und Datenwirtschaftsrecht.
- Legal Tech & Automatisierung (20%): Identifikation von Automatisierungspotenzialen im Team. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Legal Tech-Projekten (z. B. Vertragsgeneratoren, RAG-Systemen, Workflows, No-Code / Low-Code Implementierungen). Enge Zusammenarbeit mit unserem Legal Technology Team bei der in-house Entwicklung von LegalTech Software.
Dein Weg zu uns
- Du schätzt ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamfähigkeit und Arbeiten auf Augenhöhe einen sehr hohen Stellenwert haben.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst die direkte und offene Zusammenarbeit mit Mandant:innen.
- Du hast Erfahrung im Technologierecht und nachweisbares Interesse an Legal Tech (z. B. durch wissenschaftliche Mitarbeit, Weiterbildungen oder Studiengänge).
- Idealerweise hast du Erfahrung mit Programmiersprachen wie z. B. Python oder Low-Code / No-Code Workflow-Automation-Software, wie z.B. Microsoft Power Automate gesammelt.
- Du hast deine Examina mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
- Englisch gehört für dich zum Arbeitsalltag dazu. Idealerweise konntest du deine Englischkenntnisse im Ausland vertiefen.
- Du probierst, genauso wie wir, gerne Neues aus, setzt proaktiv Impulse und siehst Innovation als Chance.
Was für YPOG spricht
- Lernen bei YPOG: Bei YPOG fördern wir deine Entwicklung über alle Senioritätsstufen hinweg. Deine Berater:innenpersönlichkeit wird nicht nur von deiner juristischen Exzellenz, sondern auch von Führungskompetenz, Tech Know-How und deiner Personal Brand geprägt.
- Training on the job: Viel Kontakt zu Mandant:innen von Anfang an.
- Feedback: Ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
- Fortbildungsprogramm: "YBrains" bietet ein umfangreiches fachliches Angebot; für Management- und Softskill-Themen kooperieren wir mit dem Bucerius Center on the Legal Profession und den Expert:innen der Bucerius Executive Faculty.
- Tech Know-How: Mit dem AI Legal Club bieten wir dir eine Plattform, dich im Bereich KI zu schulen und sinnvolle Anwendungsfälle zu entwickeln.
- Körperliche und mentale Gesundheit: YPOG liegt deine Gesundheit am Herzen. Für dein mentales Wohlbefinden arbeiten wir mit "OpenUp" zusammen. Du hast unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psycholog:innen und anderen Ressourcen zur mentalen Gesundheit.
- Hybrides Arbeiten: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten.
- Erstklassiges Büro in bester Lage: Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung und nette Kolleg:innen.
- Schlanke digitale Prozesse und Top-IT-Ausstattung: Ob Onboarding, Dokumentenbearbeitung oder E-Learning - bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert.
- Social Events und Company Retreats: In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen: Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (m/w/d) Technologierecht (IP/IT/Datenrecht), Legal Tech und Automatis... Arbeitgeber: YPOG
Kontaktperson:
YPOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (m/w/d) Technologierecht (IP/IT/Datenrecht), Legal Tech und Automatis...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die im Technologierecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu YPOG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Technologierecht und Legal Tech beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und dich als interessierte Person in diesem Bereich positionieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit den neuesten Trends im Technologierecht befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern bietet auch die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 4
Setze dich aktiv mit den Technologien auseinander, die im Job relevant sind, wie z.B. Programmierung oder Automatisierungstools. Praktische Kenntnisse in diesen Bereichen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (m/w/d) Technologierecht (IP/IT/Datenrecht), Legal Tech und Automatis...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse im Technologierecht, Erfahrung mit Programmiersprachen oder Interesse an Legal Tech. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt im Bereich Technologierecht unterstreicht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Aufgaben und Werten des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die deine juristischen und technologischen Fähigkeiten zeigen. Dazu gehören Praktika, wissenschaftliche Mitarbeit oder Projekte im Bereich Legal Tech. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und innovative Lösungen entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YPOG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends im Technologierecht vertraut, insbesondere mit Themen wie KI, Datenrecht und Softwarelizenzierung. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur juristische Kenntnisse hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die technologischen Aspekte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technologische Lösungen oder Legal Tech-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Interesse an Innovation zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
