Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Ypsilon, eine unabhängige, partnergeführte Beratungseinheit mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Urlaubstage und umfassendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderne IT-Systeme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte als Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege der digitalen Personalakten und Überwachung von Fristen (z. B. Probezeiten, Befristungen)
- Unterstützung im Bewerbermanagement – von der Sichtung der Bewerbungen über die Terminkoordination bis zum Onboarding neuer Kolleg:innen
- Übernahme der vorbereitenden Lohnabrechnung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau IHK, Personalassistentin IHK) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationstalent, gute Ausdrucksweise und Teamfähigkeit
Darauf kannst Du Dich bei Ypsilon freuen:
- Attraktive Vergütung
- Homeoffice, faire Überstundenregelung und keine Kernarbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Umfassendes Onboarding
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
- Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote)
- Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Team- und Firmenveranstaltungen
Über uns
Als unabhängige, partnergeführte Beratungseinheit sind wir als Ypsilon weltweit tätig und bringen erfolgreiche Unternehmen voran. Egal ob Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung: An unseren sieben Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München, Rahden und Wuppertal bieten unsere Mitarbeiter:innen passende Lösungen für Unternehmenskunden unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen. Bei Ypsilon finden wir zusammen, um gemeinsam kompetente Beratung zu bieten. Neben agilem Teamwork prägen offene Kommunikation, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Freiräume unser Miteinander. Dank diesem Zusammenspiel von Geben und Nehmen sind wir auf einem Erfolgs- und Wachstumskurs. Verwirkliche mit uns Deine Ziele und werde Teil der attraktiven Ypsilon Arbeitswelt!
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Ypsilon Steuerberatungsgesellschaft
Ypsilon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein umfassendes Onboarding sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern ein agiles Teamwork, während die modernen IT-Systeme und die optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr das Arbeiten in unseren Standorten besonders angenehm machen. Bei Ypsilon hast Du die Chance, Deine beruflichen Ziele in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
Ypsilon Steuerberatungsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Ypsilon arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ypsilon, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalarbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ypsilon Steuerberatungsgesellschaft vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ypsilon verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die verschiedenen Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position des Personalreferenten zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können, oder wie das Onboarding neuer Kolleg:innen gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikation und Teamfähigkeit wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu betonen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
