Responsibilities Betreuen, betreiben und weiterentwickeln der hybriden SAP-HR-Systemlandschaft (SAP SuccessFactors und SAP HCM) Analysieren und optimieren von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles Sicherstellen des stabilen Betriebs inkl. Release-, Change- und Incident-Management sowie Bearbeiten von 2nd-Level-Tickets und Systemstörungen Planen, begleiten und umsetzen von HR-Digitalisierungsprojekten Betreuen von Zeitwirtschafts- und Payroll-nahen Systemprozessen sowie unterstützen der Fachbereiche Weiterentwickeln und integrieren von SAP-Schnittstellen zu angrenzenden Systemen Unterstützen bei Datenqualität, Reporting und Datenmigrationen Identifizieren und umsetzen von KI-Anwendungsfällen im HR-Umfeld (SAP Business AI / SAP Joule) Qualifications Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder HR-Management mit Vertiefung in HR-IT oder vergleichbarer Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Application Manager oder in einer HR/IT-Rolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM, Kenntnisse in EC Payroll von Vorteil Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozessmanagement oder SAP-Integration Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- oder SAP-Transformationsprojekten Interesse oder erste Erfahrung mit KI-Technologien im SAP-Umfeld (z. B. SAP Business AI, SAP Joule) Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) #J-18808-Ljbffr
SAP HR Application Expert - SuccessFactors & HCM Arbeitgeber: Ypsomed AG
Ypsomed AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Solothurn ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Unternehmensbenefits wie Mobilitätszuschüssen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, fördert Ypsomed eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele in einem innovativen Umfeld zu erreichen.
