Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-HR-Systemlandschaft und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Ypsomed - ein Vorreiter in der Medizintechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Pensionskasse, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit Fokus auf digitale Transformation und KI-Technologien.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT- und HR-Kompetenzen, um echte gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder HR-Management und 5 Jahre Erfahrung in HR/IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Ypsomed gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Medizintechnik - mit dem Ziel, die Lebensqualität von Menschen mit chronischen Krankheiten nachhaltig zu verbessern. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und neue Perspektiven willkommen sind. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, arbeiten interdisziplinär und entwickeln innovative Lösungen mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
Gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer SAP-HR-Systemlandschaft. Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors und SAP HCM. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen HR und IT und verbinden HR-Prozesswissen mit technischer SAP-Kompetenz sowie einem ausgeprägten Interesse an KI-gestützten Lösungen. Dabei stellen Sie den stabilen Betrieb sicher und entwickeln die Systeme entlang der HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuen, betreiben und weiterentwickeln der hybriden SAP-HR-Systemlandschaft (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
- Analysieren und optimieren von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherstellen des stabilen Betriebs inkl. Release-, Change- und Incident-Management sowie Bearbeiten von 2nd-Level-Tickets und Systemstörungen
- Planen, begleiten und umsetzen von HR-Digitalisierungsprojekten
- Betreuen von Zeitwirtschafts- und Payroll-nahen Systemprozessen sowie unterstützen der Fachbereiche
- Weiterentwickeln und integrieren von SAP-Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Unterstützen bei Datenqualität, Reporting und Datenmigrationen
- Identifizieren und umsetzen von KI-Anwendungsfällen im HR-Umfeld (SAP Business AI / SAP Joule)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder HR-Management mit Vertiefung in HR-IT oder vergleichbarer Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Application Manager oder in einer HR/IT-Rolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM, Kenntnisse in EC Payroll von Vorteil
- Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozessmanagement oder SAP-Integration
- Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- oder SAP-Transformationsprojekten
- Interesse oder erste Erfahrung mit KI-Technologien im SAP-Umfeld (z. B. SAP Business AI, SAP Joule)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Benefits:
- Pensionskasse: Ypsomed übernimmt 55% der Vorsorgebeiträge.
- Beitrag zur Mobilität: E-Ladestationen, Halbtax-Abo, Parkplätze, ÖV-Anbindung.
- Kostenlose Sportanlagen und schweizweite günstige Sportangebote.
- Familienfreundliches: finanzielle Beteiligung an der Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten inkl. Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit, FlexWork.
- Arbeiten Sie, wo und wann Sie wollen (in der Schweiz).
- Modernste Arbeitsumgebung: Produktion, Büros und Pausenzonen.
Kontakt: Heiko Sieger Workforce Acquisition & Engagement Partner
SAP HR Application Manager - SuccessFactors & HCM Arbeitgeber: Ypsomed AG
Ypsomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und interdisziplinär zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Lösungen im Bereich Medizintechnik bietet Ypsomed nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Solothurn, sondern auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Zugang zu Sportangeboten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit chronischen Krankheiten beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HR Application Manager - SuccessFactors & HCM erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ypsomed AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Ypsomed AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Application Manager - SuccessFactors & HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ypsomed AG und die ausgeschriebene Position SAP HR Application Manager - SuccessFactors & HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ypsomed AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ypsomed AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
