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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Herstellprozesse für innovative Autoinjektoren.
- Arbeitgeber: Ypsomed ist ein wachsendes, familiengeführtes Unternehmen, das Selbstmedikationssysteme entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Sportangebote und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Menschen mit chronischen Erkrankungen Freiheit gibt und internationale Projekte leitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Prozessentwicklung und ein technisches Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas und Nordamerikas ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die weltweit über 2200 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit. Vorreiter für die Entwicklung und Optimierung von Herstellprozessen mit Schwerpunkt auf der Federherstellung für innovative Autoinjektoren Unterstützung und Know-how-Transfer bei internationalen Projekten in Deutschland, den USA und Kanada. Übernahme der fachlichen Teilprojektleitung bei der Industrialisierung neuer Produkte Teilnahme an internen und externen Design-Reviews sowie Begleitung von Maschinenabnahmen bei Lieferanten und in unseren Werken Koordination und Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und interner Stakeholder Erstellung und Pflege von Testplänen, Produktions- und Prüfkonzepten sowie Lasten- und Pflichtenheften Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Herstellungs-/Produktionsprozessen, idealerweise im Bereich Federherstellung oder in einer verwandten Branche Abgeschlossenes Studium (HF, B.Sc., M.Sc.) im Bereich Maschinenbau, Herstelltechnik, Umformtechnik, Stahlverarbeitung, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Prozessanalysen und Qualitätssicherungsmassnahmen Erfahrung in Projektmanagement und der Leitung technischer Teilprojekte Hands-on-Mentalität: mit Freude an praktischen Tätigkeiten direkt an den Produktionsanlagen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für gelegentliche Reisen (bis zu 20%) innerhalb Europas und Nordamerikas Ihre Benefits Pensionskasse Ypsomed übernimmt 55% der Vorsorgebeiträge Beitrag zur Mobilität E-Ladestationen, Halbtax-Abo, Parkplätze, ÖV-Anbindung Kostenlose Sportanlagen Schweizweit günstige oder kostenlose Sportangebote Familienfreundlich Finanzielle Beteiligung an der Kinderbetreuung Arbeitszeit-gestaltung Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit FlexWork Arbeiten Sie, wo und wann Sie wollen (in der Schweiz) Modernste Arbeitsumgebung Moderne Produktion, Büros und Pausenzonen
Wir suchen: Process Development Engineer 80 - 100% Arbeitgeber: Ypsomed AG
Kontaktperson:
Ypsomed AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Process Development Engineer 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Federherstellung und den damit verbundenen Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du direkt an Produktionsanlagen gearbeitet hast und wie du dabei zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Process Development Engineer 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ypsomed Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Entwicklung von Herstellungsprozessen und Projektmanagement, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine praktischen Fähigkeiten hervorhebst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen in der Federherstellung und Prozessoptimierung zur Ypsomed Gruppe passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ypsomed AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Medizintechnik, insbesondere im Bereich der Injektions- und Infusionssysteme. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die mit chronischen Erkrankungen verbunden sind, und wie innovative Lösungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Herstellungsprozessen demonstrieren. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und Partnern kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
