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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure timely salary payments for employees.
- Arbeitgeber: Ypsomed AG is a leading Swiss medtech company focused on diabetes care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 vacation days, and an attractive salary package.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, improve HR processes, and make a real impact in healthcare.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll, knowledge of tax and labor laws, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values; no cover letter needed to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ypsomed AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit einem Schwerpunkt auf Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort im wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, das Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben.
WANTED:
HR-Manager / Payroll-Specialist (m/w/d) – Personalsachbearbeiter mit Leidenschaft für Payroll
für unseren Standort in Liederbach ab 1. März 2025
Deine Mission:
- Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt bekommen – Du bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Thema Payroll.
- Mit Deiner Expertise in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hast Du immer alles im Griff.
- Du arbeitest eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld und hast Spaß daran, Prozesse effizient zu gestalten und stetig zu verbessern.
- Du fühlst dich in digitalen Tools und modernen Payroll-Systemen zu Hause und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären. In unserem Unternehmen arbeiten wir mit SAP R/3.
- Kommunikation ist Deine Stärke – Du vermittelst auch schwierigere Themen verständlich und auf Augenhöhe.
- Englisch ist für Dich kein Problem, und wenn Du noch eine andere Sprache sprichst, umso besser!
- Du liebst es, organisiert zu arbeiten und hast stets den Überblick, egal wie turbulent es wird.
Dein Tag bei uns:
Du beginnst Deinen Tag mit der Überprüfung der anstehenden Aufgaben und Anfragen von Mitarbeitenden rund um Gehaltsfragen. Ob es um Lohnabrechnungen, steuerliche Angelegenheiten oder Sozialversicherungsfragen geht – Du kümmerst Dich darum, dass alles reibungslos abläuft. Im Laufe des Tages pflegst Du die Daten in unserem Payroll-System SAP ein und arbeitest eng mit dem HR- und Finanzteam zusammen, um sicherzustellen, dass alles korrekt und pünktlich erfolgt. Neben den täglichen Aufgaben unterstützt Du bei Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse und bringst neue Ideen ein, wie wir Abläufe effizienter gestalten können. Auch Schulungen oder Updates zu lohnsteuerrechtlichen Themen gehören hin und wieder zu Deinem Programm, damit das gesamte Team auf dem neuesten Stand bleibt. Du bist verantwortlich für das komplexe Thema «Pauschalversteuerung».
Das bieten wir Dir:
- Attraktives Gehaltspaket – inklusive Weihnachtsgeld, Prämie und vermögenswirksamer Leistungen.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub – Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig.
- Modernes Arbeitsumfeld – Laptop, Smartphone & alles, was Du für Deine Arbeit brauchst.
- Teamspirit & flache Hierarchien – Bei uns bist Du Teil eines freundlichen, unkomplizierten Teams.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich.
- Unvergessliche Team-Events – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam beim Sommerfest oder der Weihnachtsfeier.
- Diversity & Inclusion – Bei uns ist jede*r willkommen, unabhängig von Hintergrund, Aussehen oder wen man liebt.
Klingt das für Dich gut?
Dann melde Dich doch per E-Mail () oder telefonisch bei Deinem Ansprechpartner Troy Spiller (+49 69 310 197 051) und wir reden zunächst virtuell weiter. Ein Anschreiben brauchen wir nicht, aber wir sind neugierig, was Dich an dieser Stelle interessiert. Über einen ausführlichen Lebenslauf freuen wir uns.
In der Regel melden wir uns innerhalb weniger Tage und führen zunächst ein virtuelles Gespräch. Wenn alles passt, folgt ein persönliches Zweitgespräch.
Ypsomed GmbH, HR & Office Management, Höchster Straße 70, 65936 Liederbach,
Telefon: 069310197-051, ,
#J-18808-Ljbffr
HR-Manager / Payroll-Specialist (m/w/d) – Personalsachbearbeiter mit Leidenschaft für Payroll Arbeitgeber: Ypsomed GmbH
Kontaktperson:
Ypsomed GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager / Payroll-Specialist (m/w/d) – Personalsachbearbeiter mit Leidenschaft für Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Änderungen und digitalen Tools vertraut bist, insbesondere mit SAP R/3.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit komplexen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen zu nennen. Dies zeigt deine Expertise und dein Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, schwierige Themen verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast, um ihre Fragen zu klären.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Prozessoptimierung. Bereite Ideen vor, wie du bestehende HR-Prozesse effizienter gestalten könntest, und präsentiere diese im Gespräch, um dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager / Payroll-Specialist (m/w/d) – Personalsachbearbeiter mit Leidenschaft für Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR-Manager / Payroll-Specialist zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Kenntnisse in digitalen Tools und modernen Payroll-Systemen.
Motivation klar kommunizieren: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf deutlich machen, warum dich diese Position bei Ypsomed interessiert. Zeige deine Leidenschaft für Payroll und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Relevante Fähigkeiten hervorheben: Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, hervor. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem HR- und Finanzteam erfordert.
Datenpflege und Genauigkeit betonen: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrung in der Datenpflege und deine Fähigkeit, präzise und organisiert zu arbeiten. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle, da du für die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung verantwortlich bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ypsomed GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Payroll
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für das Thema Payroll zu zeigen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast, um die Wichtigkeit einer korrekten Gehaltsabrechnung zu unterstreichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Digitale Tools und SAP R/3
Da das Unternehmen mit SAP R/3 arbeitet, solltest du dich mit diesem System vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen digitalen Tools hast, teile diese Informationen im Gespräch und erkläre, wie du diese effektiv nutzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die möglicherweise aufkommen.
