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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personalberatung und entwickle Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provisionen und flexible Arbeitszeiten im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Berlin suchen wir nach einem (Senior) Teamleiter Perm (m/w/d) innerhalb der Personalberatung! Zur Verstärkung, suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere als Teamleiter machen möchte. Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden Relevante Erfahrung in der Personaldienstleistung (z. B. in den Bereichen IT, Engineering, Finance, Logistik, etc.) Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – intern wie extern Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision (beste Provisionsmodell in der Branche!) Klarer Karrierepfad mit Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice
Teamleiter (m/w/d) im Homeoffice möglich Arbeitgeber: YS Talent Consulting
Kontaktperson:
YS Talent Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) im Homeoffice möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Teamleiter zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele für deine Erfolge in der Personalberatung überlegst. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt und Neukunden gewonnen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung, insbesondere in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Logistik. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was bei einem Teamleiter besonders wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Führung und Teamdynamik zu beantworten. Überlege dir, wie du ein effektives Team aufbauen und motivieren würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Dies wird deine Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) im Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfolge in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Teamleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Ambitionen ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YS Talent Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du über deine Erfahrungen in der Führung von Teams sprichst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Logistik. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl deine Ideen als auch deine Fragen während des Interviews deutlich zu formulieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
