Global Category Manager (m/f/d) – Cables

Xylem ist ein Fortune 500 Unternehmen für globale Wasserlösungen, das sich der Förderung nachhaltiger Auswirkungen und der Stärkung der Menschen widmet, die jeden Tag dafür sorgen, dass Wasser funktioniert. Als führendes Unternehmen in der Wassertechnologie mit 23.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern steht Xylem an der Spitze der Bewältigung der kritischsten Wasserherausforderungen der Welt.

Wir suchen eine dynamische, herausforderungsorientierte und professionelle Person, die unser Team als Regional Category Manager Europe (m/w/d) verstärkt, mit Fokus auf Kabel und Polymerik. Diese Position ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäftsbetriebs und wird immer wichtiger, da die Kategorie schnell wächst. Diese Person wird über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Beschaffung und Projektmanagement verfügen und eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um komplexe und vielfältige Beschaffungsprojekte innerhalb der Kategorie zu leiten.

In dieser Rolle werden Sie entscheidend an der Entwicklung unserer globalen Lieferkettenstrategie beteiligt sein, durch Analyse, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der End-to-End-Wertschöpfungskette.

Wesentliche Aufgaben/Hauptverantwortlichkeiten in Europa:

• Leitung des Kategorienportfolios in Polymerik und Kabel, Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsstrategien zur Erzielung von Kosteneinsparungen, Risikominderung und langfristigem Wert in ganz Europa.
• Management der End-to-End-Beschaffungsaktivitäten, einschließlich KPI-Definition, Lieferantenleistungsmanagement, Vertragsverhandlungen und Compliance-Überwachung.
• Durchführung von Make-or-Buy-Entscheidungen, kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen und Initiativen zur Lieferantenentwicklung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.
• Integration von Nachhaltigkeits-, ESG- und Lieferantendiversitätszielen in die Beschaffungsstrategie, um mit den Unternehmenszielen in Einklang zu stehen.
• Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen (SRM), um Resilienz, Qualität und Innovation in den europäischen Betrieben sicherzustellen.
• Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und Bereitstellung von Unterstützung für lokale strategische Einkäufer, um die Ausrichtung an den globalen Beschaffungszielen sicherzustellen.
• Vorhersage zukünftiger globaler Trends und Störungen innerhalb der Branche und Risikominderungsmethoden, um mit sich ändernden Technologien und Anforderungen Schritt zu halten und ein klares Verständnis der Produktkategorisierung bis auf Subtier-Ebene zu haben.
• Regelmäßige Projektanrufe mit funktionsübergreifenden Teams durchführen und den Fortschritt im Hinblick auf den festgelegten Zeitrahmen genau überwachen.
• Einrichtung und Pflege eines Corporate Category Council.
• Unterstützung einer kontinuierlichen Verbesserungsumgebung mit einer Erfolgsbilanz bei der Erreichung signifikanter Produktivitätsverbesserungen (Qualität, Servicelevel, Lieferung und Kosten) Jahr für Jahr.
• Analyse von Ausgabendaten und Präsentation von Erkenntnissen basierend auf den Bedürfnissen des Publikums.
• Sicherstellen, dass alle relevanten Lieferanten vollständig ausgeführte Corporate Supply Agreements (CSA) haben und dass diese CSA aktuell und vollständig verwaltet werden. Die CSA wird vom Stelleninhaber verwaltet.

Qualifikationen: Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, Kompetenzen, Lizenz/Zertifizierung:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung (vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Lieferkette oder Ingenieurwesen).
• Hintergrund in Materialkontrollsystemen und -prozessen.
• Starke Präferenz für das Management von Polymerik- und Kabelkategorien sowie Verständnis ihrer Herstellungsprozesse.
• Beschaffung und Verhandlung mit Lieferanten/Dienstleistern und Erzielung jährlicher Kostensenkungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Geschäftspartnern in globalen Regionen (Amerika, EMEA, APAC).
• Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit in der gesamten Organisation aufzubauen und andere zu engagieren und zu beeinflussen, um die effektivsten und effizientesten Lösungen umzusetzen.
• Starke Einflussnahme, Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten, insbesondere in einer Matrixumgebung mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Diese Rolle erfordert internationale Reisen von bis zu 30 % Ihrer Zeit.

Wir bieten Ihnen mehr als nur „einen Job“:

• Berufliche Entwicklung – Um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von Erfahrungen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und des kontinuierlichen Lernens.
• Gesamtvergütung – Wir bieten umfassende Programme für Vergütung, Leistungen, Anerkennung, Lernen und Entwicklung, Work-Life-Integration und Unternehmensbürgerschaft.
• Watermark – Watermark ist unser Programm zur sozialen Verantwortung des Unternehmens, das darauf abzielt, Bildung und Zugang zu sicherem Wasser zu gewährleisten, um gesunde Leben, Geschlechtergerechtigkeit und resiliente Gemeinschaften zu fördern. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an verschiedenen wasserbezogenen Projekten zu lernen und sich ehrenamtlich zu engagieren.
• Mitarbeiternetzwerke – Unsere Mitarbeitendenetzwerke bieten ein professionelles, unterstützendes Netzwerk für Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hintergründen, einschließlich Frauen, LGBT+ und Allies, Veteranen, People of Color und Allies, Emerging Leaders und Working Parents Networks.

Für Fragen zu dieser Gelegenheit wenden Sie sich bitte an Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe unter +49 1621374371. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.