Strategischer HR Sparringspartner – Hybrid (DACH)

Strategischer HR Sparringspartner – Hybrid (DACH)

Schaffhausen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
YSI Incorporated

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und setze globale HR-Strategien um.
  • Unternehmen: YSI Incorporated, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf HR-Exzellenz.
  • Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bringe deine Expertise ein.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

YSI Incorporated sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für die Schweiz und Österreich, der Führungskräfte strategisch berät und globale HR-Strategien erfolgreich umsetzt.

Der Kandidat sollte über mehr als 8 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen verfügen und bestenfalls Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mitbringen.

Flexibles Arbeiten im hybriden Modell ist möglich.

Strategischer HR Sparringspartner – Hybrid (DACH) Arbeitgeber: YSI Incorporated

Xylem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur eine marktgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit 31 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert Xylem die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und engagiert sich für nachhaltige Lösungen im Bereich Wassertechnologie, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.

YSI Incorporated

Kontaktdaten:

YSI Incorporated Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer HR Sparringspartner – Hybrid (DACH) mit Bravour zu bestehen

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