Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Customer Service und Aftermarket für innovative Wasserlösungen.
- Arbeitgeber: Xylem, ein Fortune 500 Unternehmen, das nachhaltige Wasserlösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasseraufbereitung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Customer Service und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Xylem ist ein Fortune 500 globales Wasserlösungsunternehmen, das sich der Förderung nachhaltiger Auswirkungen und der Stärkung der Menschen widmet, die jeden Tag dafür sorgen, dass Wasser funktioniert. Als führendes Unternehmen in der Wassertechnologie mit 23.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern steht Xylem an der Spitze der Bewältigung der weltweit kritischsten Wasserherausforderungen. Wir laden leidenschaftliche Personen ein, unserem Team beizutreten, das sich der Übertreffung der Kundenerwartungen durch innovative und nachhaltige Lösungen widmet.
WEDECO, eine Marke von Xylem, ist weltweit führend in der umweltfreundlichen Wasseraufbereitung durch UV-Desinfektion und Ozon-Technologie. Seit über 40 Jahren bietet WEDECO nachhaltige, chemiefreie Lösungen zur Wasser- und Abwasseraufbereitung für Kommunen und Industrie. Die innovativen Systeme reduzieren Keime, Schadstoffe und Chemikalienrückstände effizient und umweltschonend.
In dieser Funktion geht es um die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Customer Service & Aftermarket. Die Rolle erfordert tiefgehende Expertise in der internationalen Auftragsabwicklung sowie in den Bereichen der Angebotserstellung für Aftermarket und Service Tätigkeiten. Eine wichtige Aufgabe wird sein, eine neue ERP Software (SAP) einzuführen.
Aufgabenbereich:- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams bestehend aus Mitarbeitern aus den Bereichen Customer Service & Aftermarket.
- Erfassung von Bestellungen im Warenwirtschaftssystem.
- Erstellung von Auftragsbestätigungen & Rechnungen.
- Transportorganisation unter Berücksichtigung der gewünschten Liefertermine.
- Erstellen von Angeboten im After Sales.
- Auftragsbezogene Korrespondenz mit Kunden.
- Abrechnung von Service- und Wartungseinsätzen.
- Materialbestellungen für Servicetechniker im Außendienst.
- Enge Zusammenarbeit mit Serviceinnendienst.
- Administrative Pflege von Datenbanken & Softwaretools.
- Unterstützung bei der Einführung von neuen Software-Lösungen (z.B. CRM, ERP, etc.).
- Entwicklung des Teams und Förderung von Talenten.
- Strategische Initiativen zum Wachstum des Aftermarket entwickeln und unterstützen.
- Kundensupport bei kaufmännischen und organisatorischen Fragen sowie Problemlösungsprozessen.
- Sicherstellen, dass das Team über die notwendigen Ressourcen verfügt, um seine Aufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen.
- Verantwortlich für die Durchführung von internen sowie externen Trainings und Audits.
- Festlegung von Zielen und Bewertung von Zielerreichungen innerhalb des Teams.
- Starker Fokus auf strukturierte Dokumentation, Datenauswertung und prozessorientierte Steuerung der Aktivitäten.
- Weiterentwicklung des KPI-Reportings und der internen Arbeitsprozesse.
- Verbesserung und Optimierung interner Prozesse im Rahmen von Continious Improvement.
- Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung der Zielerreichung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis.
- Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenaffinität.
- Berufserfahrung in den Bereichen Customer Service (Auftragsabwicklung) & Aftermarket.
- Gute Kenntnisse im Office Paket (ERP, Word, Excel, Outlook, etc.).
- Starke Führungsqualitäten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten.
- Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
- Flexibilität und Organisationsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Modellen.
- Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung.
- Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Sie bestmöglich für Ihre Position.
- Arbeiten in einem Team mit Kollegen und Kolleginnen aus aller Welt.
- Fahrrad oder E-Bike Leasing.
- Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort.
- Kostenfreie Getränke.
- Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft und die Möglichkeit, sich auch sozial zu engagieren.
Teamleitung Customer Service & Aftermarket Wedeco (m/w/d) Arbeitgeber: YSI Incorporated
Kontaktperson:
YSI Incorporated HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Customer Service & Aftermarket Wedeco (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Customer Service anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Wassertechnologie und nachhaltige Lösungen! Sprich darüber, wie du zur Mission von Xylem beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Customer Service & Aftermarket Wedeco (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Customer Service & Aftermarket interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Customer Service und Aftermarket hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YSI Incorporated vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Xylem vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Wasserlösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Expertise im Customer Service unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Einführung einer neuen ERP-Software (SAP) ansteht, solltest du deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen hervorheben. Erkläre, wie du solche Veränderungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Vorteile du für das Team siehst.