Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne React/Next.js Anwendungen und setze Standards für das Frontend.
- Unternehmen: YTEC, ein innovatives Unternehmen für individuelle Softwareentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und 25 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Kommunikationswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frontend-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
- Your mission
- Design and build modern React / Next. js applications that stay maintainable as they grow.
- Make and defend architectural decisions — and understand the performance consequences of them.
- Set front-end standards, build reusable components, and create patterns the whole team builds on.
- Work closely with our back-end developers to integrate APIs and business logic cleanly.
- Own quality end to end, including in production: reading logs, tracing issues, and diagnosing incidents together with our Dev Ops and sysadmins rather than handing them off.
- Improve performance, accessibility, and overall UX across projects.
- Review code, raise the bar, and help good front-enders across our teams become even better — without slowing them down.
Your profile
- 5+ years in front-end development, with deep, current React and Type Script experience.
- Real production experience with Next. js — you understand rendering strategies (SSR / SSG / ISR / CSR), hydration, routing, and when to use which , not just how to scaffold an app.
- A strong grasp of front-end architecture: component design, state management, and how structural choices affect maintainability, bundle size, and runtime performance.
- The ability to measure and improve performance (Core Web Vitals, bundle analysis, profiling) — and to understand the cost of the trade-offs you make.
- Solid experience integrating front-ends with APIs and back-end systems.
- Comfort across the full lifecycle: version control, testing, debugging, CI/CD, deployment, and maintenance.
- Excellent English and the confidence to work directly with product owners and clients.
- Senior judgment: you know when to be rigorous and when to be pragmatic, you take ownership of outcomes, and you make the people around you better.
Nice to have
Python/Django and SQL (you'll work closely with our back-end teams), real depth in accessibility, a good design sensibility, or experience setting standards within a team.
Why us?
- Challenging custom software projects.
- A highly skilled and technical team.
- Short communication lines and little bureaucracy.
- Significant influence on front-end architecture and development standards.
- Opportunities to improve processes and shape the future of front-end development within the company.
- A culture that values expertise, ownership, and continuous improvement.
- A salary between €3000 - €5000,- based on experience.
- A training budget for courses, certifications, and industry events.
- 25 vacation days to ensure sufficient rest and relaxation.
- An attractive (optional) pension plan in which we double your contribution.
- A company laptop and phone.
- Flexible working hours that you can arrange yourself.
- Hybrid working is fully supported.
- Fun outings with your team and the chance to challenge your colleagues to a game of table tennis, chess, or pool.
About us
YTEC is a custom software development company.
System integrations, workflow automations and webplatforms is what we build.
Our team consists of 26 members and growing.
We work with python/django, . net/C#, SQL.
Some of the tools we use: Git, Jira, Slack.
The company culture is tech-savy, informal, result- and quality focuse
Senior Front-end Developer (React / Next.js) Arbeitgeber: YTEC Development BV
YTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an herausfordernden Softwareprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem hochqualifizierten Team weiterzuentwickeln. Mit kurzen Kommunikationswegen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur, die Expertise und kontinuierliche Verbesserung schätzt, können Sie aktiv zur Gestaltung der Frontend-Architektur und -Standards beitragen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, einem großzügigen Urlaubspaket und einem Budget für Weiterbildungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Front-end Developer (React / Next.js) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei YTEC Development BV anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Front-end Developer (React / Next.js) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei YTEC Development BV vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Front-end Developer (React / Next.js) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei YTEC Development BV klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YTEC Development BV vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
