Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Lizenzpartner und betreue bestehende Partner im Bauwesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Hausbau mit starkem Franchise-System.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Netzwerk in der Branche.
- Qualifikationen: Studium in Bautechnik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Baubranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Franchise Manager (m/w/d) für die Vertriebsregion Norddeutschland.
Das erwartet Sie!
- Gewinnung neuer Lizenzpartner in Nord-, West- und Ost-Deutschland: Identifikation potenzieller Lizenzpartner für die Marke Ytong Bausatzhaus im Bereich Hausbau; zielgerichtete Ansprache; erfolgsorientierte Vertragsverhandlungen; intensive Einarbeitung der Lizenzpartner.
- Betreuung der existierenden Lizenzpartner in Nord-, West- und Ost-Deutschland: Coaching bei Vertrieb; Vereinbarung/Monitoring von Zielen; Netzwerkentwicklung und Veranstaltungsorganisation; Entwicklung/Umsetzung von Schulungsmaßnahmen; Sicherstellung des Erfahrungsaustauschs und Wissenstransfers innerhalb des Franchisesystems.
- Übergreifende Projektverantwortung für ausgewählte Aufgaben der Systemzentrale, insbesondere bei der Dokumentation und Weitergabe von geschäftsspezifischem Know-How.
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Ytong Bausatzhaus Franchisesystems.
Das bringen Sie mit!
- Studium mit den Schwerpunkten Bautechnik/Architektur/Ingenieurwesen und/oder Betriebswirtschaft/Vertrieb.
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Baubranche.
- Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung selbstständiger Unternehmer im Rahmen der Kooperation.
- Durchsetzungsstarke Vertriebspersönlichkeit sowie kontakt- und kommunikationsstark.
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet und Mobilität innerhalb des gesamten Vertriebsgebietes werden vorausgesetzt.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Franchise Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ytong-Bausatzhaus-Gmbh
Als Franchise Manager (m/w/d) bei Ytong Bausatzhaus profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung in Norddeutschland, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Schulungsmaßnahmen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unseres Franchisesystems beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und Erfahrungen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchise Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Baubranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Erfolg des Franchise-Systems beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du gut informiert bist und echtes Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Franchise Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ytong-Bausatzhaus-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Marke Ytong Bausatzhaus
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Franchisesystems beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lizenzpartner gewonnen oder bestehende Partner betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kontakt mit Lizenzpartnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei strategisch und zielorientiert
Bereite dich darauf vor, über deine Strategien zur Gewinnung neuer Lizenzpartner und zur Betreuung bestehender Partner zu sprechen. Überlege dir, wie du Ziele setzen und erreichen würdest, und bringe Ideen zur Netzwerkentwicklung und Veranstaltungsorganisation ein.
